篩選結(jié)果 共找出8145題

下列關(guān)于勞動(dòng)調(diào)解的說(shuō)法中，正確的有（?。?/span>

  • A

    對(duì)于設(shè)有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的企業(yè)，其調(diào)解委員會(huì)由工會(huì)擔(dān)任

  • B

    當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解可以書(shū)面申請(qǐng)，也可以口頭申請(qǐng)

  • C

    調(diào)解協(xié)議書(shū)由雙方當(dāng)事人簽名或者蓋章，經(jīng)調(diào)解員簽名并加蓋調(diào)解組織印章后生效

  • D

    自勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織收到調(diào)解申請(qǐng)之日起15日內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)仲裁

根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列情形中，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知解除勞動(dòng)合同的有（　）。

  • A

    用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)的

  • B

    用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的

  • C

    用人單位以欺詐手段使勞動(dòng)者在違背真實(shí)意思的情況下簽訂勞動(dòng)合同的

  • D

    用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的

關(guān)于用人單位和勞動(dòng)者對(duì)競(jìng)業(yè)限制約定的下列表述中，正確的有（?。?/span>

  • A

    競(jìng)業(yè)限制約定適用于用人單位與其高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員之間

  • B

    用人單位應(yīng)按照雙方約定在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按年給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

  • C

    用人單位和勞動(dòng)者約定的競(jìng)業(yè)限制期限不得超過(guò)2年

  • D

    勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)按照約定向用人單位支付違約金

根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，因下列情形解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠校ǎ?/span>

  • A

    勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的

  • B

    用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的

  • C

    勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)用人單位提出，拒不改正的

  • D

    用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的

下列有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金與違約金的特點(diǎn)，表述正確的有（?。?。

  • A

    經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是法定的

  • B

    違約金則是約定的

  • C

    經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付主體只能是用人單位

  • D

    違約金的支付者是雙方主體

根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，勞動(dòng)合同的解除包括（ ）。

  • A

    用人單位單方解除

  • B

    勞動(dòng)者單方解除

  • C

    協(xié)商解除

  • D

    法定解除

根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法的有關(guān)規(guī)定，下列選項(xiàng)中屬于職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的組成和來(lái)源的有（?。?。

  • A

    單位繳費(fèi)

  • B

    個(gè)人繳費(fèi)

  • C

    集體補(bǔ)助

  • D

    政府補(bǔ)貼

勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同的下列情形中，不能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠校?  ）。

  • A

    勞動(dòng)者因用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)解除勞動(dòng)合同的

  • B

    勞動(dòng)者提前30日以書(shū)面形式通知用人單位解除勞動(dòng)合同的

  • C

    勞動(dòng)者因用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬而解除勞動(dòng)合同的

  • D

    勞動(dòng)者在試用期間提前3日通知用人單位解除勞動(dòng)合同的

根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，關(guān)于勞務(wù)派遣的下列表述中，正確的有（ ）。

  • A

    勞動(dòng)合同關(guān)系存在于勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者之間

  • B

    勞務(wù)派遣單位是用人單位，接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位是用工單位

  • C

    被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬可低于用工單位同類(lèi)崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬

  • D

    被派遣勞動(dòng)者不能參加用工單位的工會(huì)

關(guān)于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的表述中，正確的有（  ）。（2015）

  • A

    城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)基數(shù)為當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY

  • B

    職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶(hù)相結(jié)合

  • C

    職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由用人單位和個(gè)人繳費(fèi)以及政府補(bǔ)貼等組成

  • D

    個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)計(jì)入個(gè)人所得稅的應(yīng)稅收入