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快速查題-管理咨詢師試題
管理咨詢師
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以下不屬于經(jīng)營(yíng)預(yù)算項(xiàng)目的是( )。
- A
促銷廣告
- B
廠房維修
- C
融資租賃
- D
薪資調(diào)整
全部利潤(rùn)與期初期末平均總資本的比率為( )
- A
總資金利潤(rùn)率
- B
自有資金利潤(rùn)率
- C
股金利潤(rùn)率
- D
經(jīng)營(yíng)資金營(yíng)業(yè)利潤(rùn)率
與自有資金比率相比較，資產(chǎn)負(fù)債率評(píng)價(jià)企業(yè)償債能力的側(cè)重點(diǎn)在于( )。
- A
揭示債務(wù)償付安全性的物質(zhì)保障程度
- B
揭示企業(yè)的盈利能力和盈利水平
- C
揭示主權(quán)資本對(duì)償債風(fēng)險(xiǎn)的承受能力
- D
揭示負(fù)債與資本的對(duì)應(yīng)關(guān)系
企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制中的“不相容職務(wù)分離原則”是指在組織設(shè)計(jì)及職務(wù)安排上，將不相容職務(wù)分開交給不同人員或不同部門擔(dān)任，以形成一個(gè)相互監(jiān)察、相互牽制的業(yè)務(wù)機(jī)制。以下選項(xiàng)中，符合“不相容職務(wù)分離原則”的是( )。
- A
出納收取銀行對(duì)賬單并編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表
- B
主辦會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)所有記賬憑證的復(fù)核，同時(shí)兼任管理費(fèi)用會(huì)計(jì)
- C
公司會(huì)計(jì)人員同時(shí)負(fù)責(zé)辦公物資的采購(gòu)和保管工作
- D
公司會(huì)計(jì)人員同時(shí)負(fù)責(zé)費(fèi)用憑證的審核和報(bào)表編制
杜邦財(cái)務(wù)分析體系是利用財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)指標(biāo)的內(nèi)在聯(lián)系，對(duì)企業(yè)綜合效益進(jìn)行分析和評(píng)價(jià)的方法，其主要指標(biāo)是( )。
- A
自有資金利潤(rùn)率
- B
銷售利潤(rùn)率
- C
資產(chǎn)負(fù)債率
- D
總資產(chǎn)增長(zhǎng)率
為實(shí)現(xiàn)企業(yè)總體目標(biāo)而對(duì)產(chǎn)品成本進(jìn)行的長(zhǎng)遠(yuǎn)性的謀劃與方略為( )
- A
產(chǎn)品成本優(yōu)化戰(zhàn)略
- B
目標(biāo)成本戰(zhàn)略
- C
節(jié)約成本戰(zhàn)略
- D
企業(yè)成本戰(zhàn)略
實(shí)現(xiàn)資本增值是出資人財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)，出資人關(guān)注的主要問題一般不包括( )。
- A
投資收益問題
- B
信息對(duì)稱問題
- C
激勵(lì)與約束問題
- D
企業(yè)文化問題
現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理的功能一般不包括( )。
- A
核算員角色
- B
管家角色
- C
戰(zhàn)略決策者角色
- D
培訓(xùn)員角色
依靠企業(yè)自身的法定公積轉(zhuǎn)化為資本，用于擴(kuò)大再生產(chǎn)或投資于其他經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域的戰(zhàn)略為( )
- A
資本積聚戰(zhàn)略
- B
負(fù)債經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略
- C
合資或合作經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略
- D
股份經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略
流動(dòng)資本與流動(dòng)負(fù)債的比率為( )
- A
流動(dòng)比率
- B
速動(dòng)比率
- C
現(xiàn)金比率
- D
資產(chǎn)負(fù)債率