企業(yè)勞動定員標(biāo)準(zhǔn)按照管理體制分類方法,可分為(? )。
企業(yè)定員的原則包括(? )。
為了做到人盡其才,人事相宜,進行定員時應(yīng)做(? )分析。
勞動定額定期修訂的步驟為(? )。
人力資源費用支出控制的原則包括(? )。
勞動定額定期修訂的步驟有(? )。
狹義的人力資源規(guī)劃實質(zhì)上是(? )。
(? )保證了人力資源總規(guī)劃目標(biāo)的實現(xiàn)。
人力資源規(guī)劃在整個人力資源管理活動中占有(? )。
崗位分析為企業(yè)員工的考評、晉升提供了(? )。