篩選結(jié)果 共找出75

以下關(guān)于工作說(shuō)明書(shū)和崗位規(guī)范的說(shuō)法錯(cuò)誤的是(? )。

A

工作說(shuō)明書(shū)內(nèi)容可繁可簡(jiǎn)

B

崗位規(guī)范的結(jié)構(gòu)形式呈現(xiàn)多樣化

C

崗位規(guī)范與工作說(shuō)明書(shū)的一些內(nèi)容有交叉

D

工作說(shuō)明書(shū)是以崗位的“事”和“物”為中心

管理崗位培訓(xùn)規(guī)范的內(nèi)容不包括(? )。

A

經(jīng)歷要求

B

指導(dǎo)性培訓(xùn)計(jì)劃

C

推薦教材

D

參考性培訓(xùn)大綱

以下關(guān)于勞動(dòng)定員與定額的說(shuō)法錯(cuò)誤的是(? )。

A

勞動(dòng)定額是勞動(dòng)定員的重要發(fā)展趨勢(shì)

B

勞動(dòng)定員與勞動(dòng)定額的內(nèi)涵完全一致

C

企業(yè)定員是對(duì)勞動(dòng)力使用的一種數(shù)量質(zhì)量界限

D

勞動(dòng)定額采用的勞動(dòng)時(shí)間單位是"工時(shí)""工日"

以下不屬于企業(yè)定員的內(nèi)部環(huán)境的是(? )。

A

考勤制度

B

退職退休制度

C

獎(jiǎng)懲制度

D

企業(yè)成為獨(dú)立的商品生產(chǎn)者

(? )崗位最不適合工作崗位進(jìn)行定員。

A

清潔工

B

信訪人員

C

警衛(wèi)員

D

醫(yī)務(wù)人員

以下關(guān)于企業(yè)定員的說(shuō)法錯(cuò)誤的是(? )。

A

合理的定員是企業(yè)用人的科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)

B

科學(xué)合理的勞動(dòng)定員是企業(yè)內(nèi)部各類員工調(diào)配的主要依據(jù)

C

先進(jìn)合理的勞動(dòng)定員有利于提高員工隊(duì)伍的素質(zhì)

D

合理的定員是企業(yè)制訂人力資源規(guī)劃的核心

以下關(guān)于勞動(dòng)效率定員法的表述錯(cuò)誤的是(? )。

A

班產(chǎn)量定額=工時(shí)定額/工作時(shí)間

B

以手工操作為主的工種更適合用此方法

C

工人勞動(dòng)效率可以用勞動(dòng)定額乘以定額完成率來(lái)計(jì)算

D

這種方法實(shí)際上是根據(jù)工作量和勞動(dòng)定額來(lái)計(jì)算人員數(shù)量的方法

影響企業(yè)人力資源管理的內(nèi)部環(huán)境因素不包括(? )。

A

管理機(jī)制和組織狀況

B

人員整體的素質(zhì)結(jié)構(gòu)

C

企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況

D

教育機(jī)構(gòu)的人才供給

某車間為完成生產(chǎn)任務(wù)需開(kāi)動(dòng)機(jī)床40臺(tái),每臺(tái)開(kāi)動(dòng)班次為兩班,看管定額為每人看管兩臺(tái),出勤率為90%,則該工作定員人數(shù)為(? )。

A

43人

B

45人

C

50人

D

56人

以下關(guān)于零基定員法的表述不正確的是(? )。

A

零基法是以崗位勞動(dòng)量為依據(jù),一切從零開(kāi)始

B

零基法主要用來(lái)測(cè)定二、三線人員的定員人數(shù)

C

零基法是以某一類人員人數(shù)為基礎(chǔ),按比例定人數(shù)

D

零基法對(duì)工作量不飽和的崗位實(shí)行并崗或由一人兼職兼崗