篩選結(jié)果 共找出75題

福利費(fèi)用包括（ ?）。

A

生活困難補(bǔ)助

B

醫(yī)療衛(wèi)生費(fèi)

C

計(jì)劃生育補(bǔ)貼

D

住房公積金

E

集體福利設(shè)施

工資總額的準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)為國家（ ?）提供了重要依據(jù)。

A

計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

B

了解居民的收入水平

C

計(jì)算有關(guān)保險(xiǎn)金

D

了解員工的生活水平

E

計(jì)算離退休金

薪酬實(shí)質(zhì)是一種交換關(guān)系，企業(yè)應(yīng)根據(jù)員工的（ ）等方面的情況，支付給員工相應(yīng)的薪酬。

A

工齡

B

知識(shí)

C

技能

D

體力

E

工作表現(xiàn)

薪酬日常管理是由（ ）組成的循環(huán)，這個(gè)循環(huán)稱之為薪酬成本管理循環(huán)。

A

薪酬預(yù)算

B

薪酬計(jì)劃

C

薪酬支付

D

薪酬決算

E

薪酬調(diào)整

日常薪酬管理工作具體包括（ ）。

A

開展薪酬的市場(chǎng)調(diào)查

B

制訂員工年度薪酬激勵(lì)計(jì)劃

C

調(diào)查各類員工的薪酬?duì)顩r

D

對(duì)員工的薪酬進(jìn)行必要調(diào)整

E

對(duì)報(bào)告期內(nèi)人工成本進(jìn)行核算

常用的崗位評(píng)價(jià)方法有（ ）。

A

排序法

B

因素比較法

C

歸類法

D

海氏評(píng)估法

E

計(jì)點(diǎn)法

崗位分析一般通過（ ?）方法獲取崗位相關(guān)信息，從而編制崗位說明書。

A

問卷調(diào)查法

B

參與法

C

觀察法

D

訪談法

E

排序法

薪酬體系一般包括（ ?）

A

基本薪酬

B

績效薪酬

C

業(yè)績薪酬

D

長期薪酬

E

福利

起草單項(xiàng)薪酬制度的程序包括（ ）。

A

準(zhǔn)確標(biāo)明制度的名稱

B

明確界定單項(xiàng)制度的作用對(duì)象與范圍

C

明確工資支付與計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)

D

涵蓋該項(xiàng)工資管理制度的所有工作內(nèi)容

E

提交公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)

獎(jiǎng)金制度制定的程序包括（ ?）

A

根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)文化等確定獎(jiǎng)金分配原則

B

確定個(gè)人獎(jiǎng)金計(jì)算辦法

C

按照企業(yè)經(jīng)營計(jì)劃的實(shí)際完成情況確定獎(jiǎng)金總額

D

確定獎(jiǎng)金發(fā)放范圍

E

明確發(fā)放獎(jiǎng)金對(duì)象