快速查題-人力資源管理師三級(jí)試題

福利管理的主要內(nèi)容包括（ ）。

（ ）即薪金、工資的簡(jiǎn)稱。

（ ）是指員工自身心理上感受到的回報(bào)。

（ ）是指員工完成任務(wù)后，所獲得的一切有形和無(wú)形的待遇。

影響員工個(gè)人薪酬水平的因素不包括（ ）。

適當(dāng)拉開員工之間的薪酬差距體現(xiàn)了（ ）原則。

薪酬體系設(shè)計(jì)體現(xiàn)的勞動(dòng)基本形態(tài)，不包括（ ）。

工作崗位評(píng)價(jià)的目的在于明確每個(gè)崗位的（ ）。

在工作崗位評(píng)價(jià)中，（ ）評(píng)價(jià)的是崗位勞動(dòng)組織安排對(duì)勞動(dòng)者身體的影響程度。

以下指標(biāo)不屬于工作崗位評(píng)價(jià)的評(píng)定指標(biāo)的是（ ）。