篩選結(jié)果 共找出75題

崗位評價的具體標準不包括（ ）。

A

崗位評價指標的分級標準

B

崗位評價的分類標準

C

崗位評價指標的量化標準

D

崗位評價的方法標準

通過將崗位與事先設定好的代表性崗位比較，確定崗位相對價值的工作崗位評價方法是（ ）。

A

排列法

B

分值法

C

分類法

D

評分法

員工的福利費用是在工資總額基礎上按規(guī)定的（ ）來計算。

A

5%

B

10%

C

12%

D

14%

（ ）是以勞動分配率為基準，根據(jù)人工成本推算出所必須達到的目標銷貨額。

A

銷售凈額基準法

B

附加值基準法

C

勞動分配率基準法

D

凈利潤基準法

單位破產(chǎn)的應當自發(fā)生之日起（ ）內(nèi)由原單位或者清算組織辦理住房公積金賬戶的注銷登記。

A

15日

B

30日

C

60日

D

90日

薪酬的表現(xiàn)形式包括（ ）。

A

精神的與物質(zhì)的

B

穩(wěn)定的與非穩(wěn)定的

C

有形的與無形的

D

貨幣的與非貨幣的

E

內(nèi)在的與外在的

薪酬管理的基本原則包括（ ）。

A

對外具有競爭力原則

B

對內(nèi)具有公正性原則

C

合理性原則

D

對員工具有激勵性原則

E

對成本具有控制性原則

工資總額的準確統(tǒng)計為國家（ ）提供了基礎數(shù)據(jù)。

A

計算經(jīng)濟補償金

B

了解居民的收入

C

計算有關(guān)保險金

D

衡量員工的生活水平

E

計算人工成本比率

薪酬的基本職能包括（ ）。

A

補償職能

B

激勵職能

C

調(diào)節(jié)職能

D

效益職能

E

統(tǒng)計監(jiān)督職能

從橫向分類看，薪酬制度包括（ ）。

A

工資制度

B

獎勵制度

C

福利制度

D

津貼制度

E

補貼制度