咨詢工程師
篩選結(jié)果 共找出837題

按照社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)的等級(jí)劃分，大部分群眾有意見、反應(yīng)特別強(qiáng)烈，可能引發(fā)大規(guī)模群體性事件的，為（）。

  • A

    高風(fēng)險(xiǎn)

  • B

    中風(fēng)險(xiǎn)

  • C

    低風(fēng)險(xiǎn)

  • D

    微風(fēng)險(xiǎn)

下列不屬于政府發(fā)展規(guī)劃調(diào)研的是（  ）。

  • A

    宏觀背景調(diào)研

  • B

    現(xiàn)場調(diào)研

  • C

    重點(diǎn)項(xiàng)目調(diào)研

  • D

    外界條件調(diào)研

關(guān)于承擔(dān)政府委托咨詢?cè)u(píng)估業(yè)務(wù)的要求中的回避機(jī)制，下列說法不正確的是（ ）。

  • A

    承擔(dān)某一事項(xiàng)編制任務(wù)的評(píng)估機(jī)構(gòu)，不得承擔(dān)同一事項(xiàng)的咨詢?cè)u(píng)估任務(wù)

  • B

    承擔(dān)某一事項(xiàng)咨詢?cè)u(píng)估任務(wù)的評(píng)估機(jī)構(gòu)，與同事項(xiàng)審查單位不得存在控股關(guān)系

  • C

    承擔(dān)咨詢?cè)u(píng)估任務(wù)的評(píng)估機(jī)構(gòu)不得借承擔(dān)評(píng)估任務(wù)之機(jī)向有關(guān)單位承攬?jiān)O(shè)計(jì)業(yè)務(wù)

  • D

    承擔(dān)咨詢?cè)u(píng)估任務(wù)的評(píng)估機(jī)構(gòu)可以承擔(dān)同事項(xiàng)的后評(píng)價(jià)任務(wù)

企業(yè)投資項(xiàng)目前期咨詢?cè)u(píng)估的內(nèi)容和側(cè)重點(diǎn)依委托主體的不同而有所差別，政府部門委托咨詢?cè)u(píng)估的項(xiàng)目，一般側(cè)重于(    )。

  • A

    項(xiàng)目的財(cái)務(wù)效益和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

  • B

    項(xiàng)目的償債能力和可持續(xù)性

  • C

    項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)影響分析

  • D

    項(xiàng)目的資金來源和資金成本

下列不屬于項(xiàng)目評(píng)估質(zhì)量控制的重點(diǎn)的是（ ）。

  • A

    配置人力資源

  • B

    編制質(zhì)量報(bào)告

  • C

    制訂質(zhì)量計(jì)劃

  • D

    建立評(píng)審制度

下列不屬于政府發(fā)展規(guī)劃調(diào)研的是（ ）。

  • A

    宏觀背景調(diào)研

  • B

    現(xiàn)場調(diào)研

  • C

    重點(diǎn)項(xiàng)目調(diào)研

  • D

    外界條件調(diào)研

按照社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)的等級(jí)劃分，多數(shù)群眾理解支持但少部分人有意見的，為（ ）。

  • A

    高風(fēng)險(xiǎn)

  • B

    中風(fēng)險(xiǎn)

  • C

    低風(fēng)險(xiǎn)

  • D

    微風(fēng)險(xiǎn)

關(guān)于選擇評(píng)估單位，應(yīng)掌握的基本條件是（）

  • A

    有執(zhí)業(yè)資格

  • B

    有硬件設(shè)施

  • C

    有實(shí)力

  • D

    有信譽(yù)

  • E

    有形象

《關(guān)于實(shí)行建設(shè)項(xiàng)目法人責(zé)任制的暫行規(guī)定》明確指出，國有單位經(jīng)營性基本建設(shè)大中型項(xiàng)目在建設(shè)階段必須組建（   ）

  • A

    項(xiàng)目部

  • B

    投資主管部門

  • C

    項(xiàng)目法人

  • D

    項(xiàng)目監(jiān)理部

下列關(guān)于部門劃分方法中職能劃分法的說法，不正確的有(  )。

  • A

    職能劃分法有利于工程項(xiàng)目的多目標(biāo)管理

  • B

    職能劃分法有利于提高組織的專業(yè)化程度

  • C

    職能劃分法有利于提高管理人員的技術(shù)水平

  • D

    職能劃分法不利于高級(jí)項(xiàng)目管理人員的培養(yǎng)

  • E

    職能劃分法有利于培養(yǎng)專業(yè)人員的綜合能力