由于社會工作的服務(wù)性質(zhì),被督導(dǎo)者經(jīng)常容易承受過重的壓力和緊張,產(chǎn)生煎熬的危機(jī),其中來自工作的壓力為( )。
- A
工資待遇問題
- B
無力改變病態(tài)社會結(jié)構(gòu)的挫折感
- C
實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)不足
- D
工作環(huán)境不佳
- E
工作量過重
由于社會工作的服務(wù)性質(zhì),被督導(dǎo)者經(jīng)常容易承受過重的壓力和緊張,產(chǎn)生煎熬的危機(jī),其中來自工作的壓力為( )。
工資待遇問題
無力改變病態(tài)社會結(jié)構(gòu)的挫折感
實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)不足
工作環(huán)境不佳
工作量過重
來自工作的壓力,包括工作環(huán)境不佳、無力改變病態(tài)社會結(jié)構(gòu)的挫折感、工作中專業(yè)知識不足、專業(yè)獨(dú)立性不夠、實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)不足等。
(3)來自服務(wù)機(jī)構(gòu)的行政壓力,包括對機(jī)構(gòu)政策和程序的承諾、工作績效評估、工作量過重、工資待遇問題、科層互動僵化、效率低下和機(jī)構(gòu)動蕩、改組及規(guī)則改變等。
知識點(diǎn):社會工作督導(dǎo)的內(nèi)容
多做幾道
社會工作者老周正在撰寫社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)項(xiàng)目的總結(jié)評估報(bào)告,準(zhǔn)備提交給政府部門。該報(bào)告應(yīng)包括的內(nèi)容有( )
理論依據(jù)與文獻(xiàn)分析資料
實(shí)際執(zhí)行過程與任務(wù)完成情況
實(shí)施效果與項(xiàng)目目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況
此類項(xiàng)目實(shí)施的改進(jìn)意見
研究范式、研究方法與研究過程
社會研究與社會工作實(shí)務(wù)具有過程相似性,但不完全相同。某研究者開展的社會理論方面的研究一般會經(jīng)歷下列的( )過程。
擬定研究主題和界定研究問題
進(jìn)行文獻(xiàn)回顧
完成研究設(shè)計(jì)和搜集資料
整理分析資料和撰寫研究報(bào)告
研究成果評估
研究報(bào)告應(yīng)該體現(xiàn)完整的內(nèi)容結(jié)構(gòu),除了標(biāo)題、研究問題、目標(biāo)和意義之外,下列屬于研究報(bào)告的主要內(nèi)容的是()。
文獻(xiàn)回顧
研究方法
研究發(fā)現(xiàn)
成果應(yīng)用
討論和建議
小董是某社會工作機(jī)構(gòu)項(xiàng)目部的主任,主要負(fù)責(zé)社會工作者能力建設(shè)項(xiàng)目方案書的設(shè)計(jì)、項(xiàng)目的具體執(zhí)行和項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告的撰寫。對照項(xiàng)目方案書,項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告還應(yīng)該包括的內(nèi)容有()。
社會工作者能力現(xiàn)狀及其特點(diǎn)
社會工作者能力建設(shè)的反思
社會工作者能力不足的原因分析
社會工作者能力建設(shè)的效果
社會工作者能力建設(shè)已完成的內(nèi)容
服務(wù)后期評估包括結(jié)果評估、影響評估,其中結(jié)果評估包括( )。
對服務(wù)效率的分析評估
對服務(wù)對象改變程度及滿意程度的評估
對項(xiàng)目目標(biāo)實(shí)現(xiàn)程度的評估
了解項(xiàng)目是否獲得社會效益
了解項(xiàng)目是否拓展了相關(guān)實(shí)務(wù)
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