試述人事培訓(xùn)的含義及其類型。
變量
簡述觀察法的優(yōu)點與缺陷。
資料的效度
簡述定距定比問題答案設(shè)計的注意事項。
簡述全面質(zhì)量管理及其主要內(nèi)容。
試述人事培訓(xùn)的含義及其類型。
正確答案:(1)人事培訓(xùn)是為開發(fā)組織人力資源而有計劃、有目的地對在崗人員的業(yè)務(wù)知識、工作技能進行的培養(yǎng)、訓(xùn)練。人事培訓(xùn)的根本目的在于提高人員素質(zhì),增強組織的競爭力,激發(fā)組織的活力。(2分)
(2)人事培訓(xùn)可分為崗前教育、新員工培訓(xùn)、在職員工職業(yè)教育、組織全員培訓(xùn)。(2分)
①崗前教育體現(xiàn)了先培訓(xùn)后就業(yè)、先培訓(xùn)后上崗的就業(yè)思想。(1分)
②新員工培訓(xùn)是為使其了解組織基本情況,達到相應(yīng)職位的要求。(1分)
③在職員工職業(yè)教育是整個社會繼續(xù)教育、終身教育的重要組成部分,是組織提高成員素質(zhì)的基本途徑。(2分)
④組織全員培訓(xùn)是為了盡快提高組織的整體素質(zhì),組織全體人員參加的各種層次的培訓(xùn)和教育。(2分)
教材章節(jié)/頁面:5-159/160
多做幾道
變量
簡述觀察法的優(yōu)點與缺陷。
資料的效度
簡述定距定比問題答案設(shè)計的注意事項。
簡述全面質(zhì)量管理及其主要內(nèi)容。
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