簡述頭腦風暴法的影響因素。
簡述職業(yè)生涯管理中組織的責任。
簡述帕森斯的職業(yè)一人員匹配理論。
簡述職業(yè)錨理論的基本觀點。
分析說明題李曉，女，是某重點大學具有會計專業(yè)和市場營銷專業(yè)雙學位的畢業(yè)生，為人比較本分，做事認真仔細。由于不清楚自己適合什么類型的職業(yè)，目前正面臨擇業(yè)的困境。請結(jié)合李曉的個性特點和專業(yè)，幫她做一個職業(yè)發(fā)展設計。
簡述員工職業(yè)生涯規(guī)劃的影響因素。
題目
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答：影響頭腦風暴法實施效果的因素主要有以下方面：
(1)主持人的個人素質(zhì)。頭腦風暴法成功的關鍵，很大程度上取決于主持人的素質(zhì)，一般來講一個合格的頭腦風暴法主持人需要具備下列條件：了解召集會議的目的;思想敏銳，表達歸納能力強;掌握頭腦風暴法的原則;善于引導大家思考和發(fā)表觀點;善于阻止相互間的評價和批評。
(2)與會人員自身的素質(zhì)和水平。
(3)環(huán)境因素。
(4)問題的難易程度等。
多做幾道
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