題目

菲德勒曾用了15年時間對1200個團體作了調(diào)查分析,得出了這樣結論:在團體情況一般的情況下,采用(?。┑念I導方式,效果較好。

A

以人為中心

B

以組織為中心

C

以工作為中心

D

以文化建設為中心

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領導權變理論

菲德勒曾用了15年時間對1200個團體作了調(diào)查分析,得出了以下結論:

第一,在團體情況最有利和最不利兩種情況下,采用任務導向型的領導方式,效果較好。

第二,在團體情況一般的情況下,采用以人為中心的領導方式,效果較好。

多做幾道

剝削階級充當管理者,被剝削階級成為被管理者,出現(xiàn)管理者與被管理者分工是在( )

A

史前人類社會

B

階級和國家產(chǎn)生之后

C

資本主義社會

D

原始社會

(?。┦乾F(xiàn)代管理活動的主體。

A

管理技術

B

組織

C


D

政府

管理的社會屬性強調(diào)管理是要處理(?。?br>

A

人與人的關系

B

人與自然的關系

C

人與社會的關系

D

人與組織的關系

認為管理職能可劃分為計劃、組織、控制的美國學者是( )

A

古立克

B

厄威克

C

法約爾

D

戴維斯

我國學者學習現(xiàn)代管理學的出發(fā)點是(?。?br>

A

分析借鑒國內(nèi)外管理理論

B

實事求是

C

以馬克思主義辯證唯物主義和歷史唯物主義的指導思想

D

掌握相關學科的基本知識

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