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答：領(lǐng)導(dǎo)績效在領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中具有重要的地位和作用，時(shí)組織的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步，對領(lǐng)導(dǎo)者和被領(lǐng)導(dǎo)者都有十分重要的意義，主要表現(xiàn)在以下四個(gè)方面：

(1)領(lǐng)導(dǎo)績效是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。

領(lǐng)導(dǎo)績效是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)者所進(jìn)行的各項(xiàng)工作，都以提高領(lǐng)導(dǎo)績效為目的，領(lǐng)導(dǎo)績效貫穿領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的全過程。

(2)領(lǐng)導(dǎo)績效是衡量領(lǐng)導(dǎo)工作成效的重要尺度。

衡量一項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)成敗的標(biāo)準(zhǔn)是多種多樣的，但最根本的、最有說服力的尺度就是領(lǐng)導(dǎo)績效。一般來說，領(lǐng)導(dǎo)績效的大小、高低、多少直接表明領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的成敗。

(3)領(lǐng)導(dǎo)績效是評(píng)價(jià)、選拔、任用領(lǐng)導(dǎo)干部的主要依據(jù)。

通過對領(lǐng)導(dǎo)績效的考評(píng)，不僅可以了解領(lǐng)導(dǎo)者的價(jià)值理念、思想作風(fēng)、能力狀況、方法藝術(shù)水平，而且還能發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)者具有的潛在能力。所有這些，都是評(píng)價(jià)、選拔、任用領(lǐng)導(dǎo)干部的重要依據(jù)。

(4)領(lǐng)導(dǎo)績效是領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的驅(qū)動(dòng)力。

一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者所創(chuàng)造的領(lǐng)導(dǎo)績效往往可以鞭策、影響和促進(jìn)其他領(lǐng)導(dǎo)者的效仿，推進(jìn)全體領(lǐng)導(dǎo)者能力和水平的提高。同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)繢效還能夠激勵(lì)員工，鼓舞士氣，凝聚人心，促進(jìn)團(tuán)結(jié)合作。因此，領(lǐng)導(dǎo)績效對于促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)工作的發(fā)展是一個(gè)強(qiáng)大的推動(dòng)力。