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　　答：(1)通過(guò)信息反饋的途徑能在護(hù)理管理中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，使之得以及時(shí)協(xié)調(diào)解決、調(diào)整目標(biāo)、制訂計(jì)劃進(jìn)入下一個(gè)護(hù)理管理工作的PDCA循環(huán)(計(jì)劃、執(zhí)行、檢查、處理)，避免護(hù)理管理的盲目決策造成管理工作上的誤導(dǎo)，促進(jìn)護(hù)理質(zhì)量的良性循環(huán)。

　　(2)通過(guò)信息反饋，制定下一周期的工作措施、業(yè)務(wù)計(jì)劃、教學(xué)培訓(xùn)等。

　　(3)通過(guò)信息反饋，便于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。護(hù)士長(zhǎng)、護(hù)理部把反饋信息記錄在冊(cè)，有利于發(fā)現(xiàn)臨床護(hù)理人才，并為調(diào)配、獎(jiǎng)懲等提供依據(jù)。

　　(4)在信息反饋中，不同醫(yī)院、不同科室可以組織學(xué)術(shù)交流會(huì)，互相交流經(jīng)驗(yàn)，護(hù)理人員了解護(hù)理專業(yè)的新進(jìn)展、新知識(shí)、新技術(shù)，其基本素質(zhì)得到進(jìn)一步提高。