會(huì)計(jì)本科
篩選結(jié)果 共找出250

注冊(cè)會(huì)計(jì)師在設(shè)計(jì)與存貨項(xiàng)目相關(guān)的審計(jì)程序時(shí),確定了以下審計(jì)策略,其中正確的是()。

A

對(duì)由少數(shù)項(xiàng)目構(gòu)成的存貨,以實(shí)施實(shí)質(zhì)性程序?yàn)橹?/p>

B

注冊(cè)會(huì)計(jì)師采用以控制測(cè)試為主的審計(jì)方式,并準(zhǔn)備依賴被審計(jì)單位存貨盤點(diǎn)的控制措施與程序,則絕大部分的審計(jì)程序?qū)⑾抻谠儐?wèn)、觀察以及抽查

C

對(duì)單位價(jià)值較高的存貨,以實(shí)施控制測(cè)試程序?yàn)橹?/p>

D

對(duì)單位價(jià)值較高的存貨,以實(shí)施實(shí)質(zhì)性程序?yàn)橹?/p>

應(yīng)付職工薪酬的審計(jì)目標(biāo)包括()。

A

確定國(guó)家的應(yīng)付職工薪酬制度是否合理

B

是否為被審計(jì)單位應(yīng)履行的支付業(yè)務(wù)

C

確定應(yīng)付職工薪酬計(jì)提和支出是否合理

D

應(yīng)付職工薪酬記錄是否合理

注冊(cè)會(huì)計(jì)師在對(duì)應(yīng)付職工薪酬審計(jì)過(guò)程中,發(fā)現(xiàn)“應(yīng)付職工薪酬”科目核算的下列內(nèi)容正確的是()。

A

管理人員工資

B

企業(yè)承擔(dān)的生產(chǎn)工人醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)

C

為管理層提供非貨幣性福利

D

離退休人員工資

管理費(fèi)用的審計(jì)目標(biāo)包括()。

A

記錄是否完整

B

計(jì)提是否合理

C

計(jì)算是否正確

D

披露是否恰當(dāng)

(名詞解釋)管理費(fèi)用。

(簡(jiǎn)答題)注冊(cè)會(huì)計(jì)師在對(duì)被審計(jì)單位的存貨審計(jì)時(shí)提出監(jiān)盤,但被審計(jì)單位表示年終前已經(jīng)作過(guò)盤點(diǎn),并向注冊(cè)會(huì)計(jì)師提供了盤點(diǎn)的全部記錄。注冊(cè)會(huì)計(jì)師審查了盤點(diǎn)記錄后便認(rèn)可了存貨的真實(shí)性。然而,后來(lái)存貨被證實(shí)存在大量虛構(gòu)情況要求:請(qǐng)對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師進(jìn)行責(zé)任認(rèn)定,并說(shuō)明理由。

(論述題)試述營(yíng)業(yè)成本審計(jì)的概念及營(yíng)業(yè)成本的審計(jì)目標(biāo)。

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【簡(jiǎn)答】

要求:根據(jù)上述情況,指出B公司存貨內(nèi)部控制存在的問(wèn)題。
   ?


根據(jù)B公司存貨內(nèi)部控制存在的問(wèn)題,向B公司管理當(dāng)局提出管理建議。?

函證實(shí)施過(guò)程中,會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)采取哪些措施進(jìn)行控制()。

A

將被詢證者的名稱、地址與被審計(jì)單位有關(guān)記錄核對(duì)

B

將詢證函中列示的賬戶余額或其他信自與被審計(jì)單位有關(guān)資料核對(duì)

C

詢證函經(jīng)由會(huì)計(jì)師事務(wù)所蓋章后,由注冊(cè)會(huì)計(jì)師直接發(fā)出

D

在詢證函中指明直接向接受審計(jì)業(yè)務(wù)委托的會(huì)計(jì)師事務(wù)所回函