快速查題-會計初級職稱試題
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下列選項中屬于用人單位不辦理社會保險登記的法律責任有（?。?。
- A
責令限期改正
- B
逾期不改正處應繳社會保險費1倍以上3倍以下罰款
- C
對主管人員及責任人處500元以上3000元以下罰款
- D
逾期仍不繳納處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下罰款
下列情形中，職工不能享受當年年休假的有（ ）。
- A
請事假累計20天以上，且單位按照規(guī)定不扣工資的
- B
依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的
- C
累計工作滿1年不滿10年，請病假累計2個月以上的
- D
累計工作滿20年以上，請病假累計滿3個月的
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列各項中，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，用人單位與勞動者應當訂立無固定期限勞動合同的情形有（ ）。
- A
趙某在甲公司連續(xù)工作 15 年
- B
錢某與乙公司連續(xù)訂立 2 次固定期限勞動合同，且錢某無法定不得訂立無固定期限勞動合同的情形，繼續(xù)續(xù)訂
- C
丙國有企業(yè)改制與孫某重新訂立勞動合同，孫某在丙企業(yè)連續(xù)工作 12 年且距法定退休年齡 8 年
- D
丁公司初次實行勞動合同制度。李某在丁公司連續(xù)工作 10 年且距法定退休年齡不足 15年
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，關于勞動派遣的下列表達中，正確的有（?。?。
- A
勞動合同關系存在于勞動派遣單位與被派遣勞動者之間
- B
勞務派遣單位是用人單位，接受以勞務派遣形式用工的單位是用工單位
- C
被派遣勞動者的勞動報酬可低于用工單位同類崗位勞動者的勞動報酬
- D
被派遣勞動者不能參加用工單位的工會
下列關于勞動合同訂立主體的資格要求表述中，正確的有（?。?。
- A
用人單位設立的分支機構，依法取得登記證書的，可以作為用人單位與勞動者訂立勞動合同
- B
用人單位有用人權利能力和行為能力
- C
用人單位設立的分支機構，依法取得營業(yè)執(zhí)照的，可以作為用人單位與勞動者訂立勞動合同
- D
用人單位設立的分支機構，未依法取得營業(yè)執(zhí)照的，受用人單位委托可以與勞動者訂立勞動合同
下列失業(yè)人員中，應該停止發(fā)放失業(yè)保險金并同時停止失業(yè)保險待遇的有（?。?。
- A
應征服兵役的蔣某
- B
已經(jīng)領取基本養(yǎng)老保險金的陳某
- C
移居境外的杜某
- D
重新就業(yè)的孫某
根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定，參加職工基本養(yǎng)老保險的下列人員中，基本養(yǎng)老保險費全部由個人繳納的有（ ）。
- A
城鎮(zhèn)私營企業(yè)的職工
- B
無雇工的個體工商戶
- C
未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員
- D
實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位職工
根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定，下列行為視同工傷的有（ ）。（2015）
- A
工作期間在崗位突發(fā)疾病死亡的
- B
在上班途中，由于非本人責任受到的交通事故傷害
- C
因工外出期間，由于工作原因受傷的
- D
在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受傷的
下列情形中，勞動者可以單方面與用人單位解除勞動合同的有（?。?。（2014）
- A
用人單位未為勞動者繳納社會保險費
- B
用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護
- C
用人單位未及時足額支付勞動報酬
- D
用人單位未按照勞動合同約定提供勞動條件
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列情形中，可導致勞動合同關系終止的有（?。?。
- A
勞動合同期滿
- B
勞動者達到法定退休年齡
- C
用人單位被依法宣告破產(chǎn)
- D
女職工在哺乳期