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下列各項中，屬于勞動合同必備條款的有（  ）。（2016）

  • A

    社會保險

  • B

    勞動報酬

  • C

    勞動合同期限

  • D

    服務(wù)期

根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，下列各項表述正確的有（ ）。

  • A

    勞動關(guān)系的主體具有特定性

  • B

    勞動關(guān)系的內(nèi)容有較強的法定性

  • C

    勞動者在簽訂和履行勞動合同時的地位不同

  • D

    勞動者與用人單位在簽訂勞動合同時，雙方法律地位是平等的

下列失業(yè)人員中，應(yīng)停止領(lǐng)取失業(yè)保險金并同時停止享受其他失業(yè)保險待遇的有（）。

  • A

    重新就業(yè)的孫某

  • B

    移居境外的杜某

  • C

    已享受基本養(yǎng)老保險待遇的陳某

  • D

    應(yīng)征服兵役的賈某

根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，勞動者單方面解除勞動合同的下列情形中，不能獲得經(jīng)濟補償?shù)挠?)。

  • A

    勞動者提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同的

  • B

    勞動者因用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護而解除勞動合同的

  • C

    勞動者因用人單位未及時足額支付勞動報酬而解除勞動合同的

  • D

    勞動者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位解除勞動合同的

根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，勞動合同解除或者終止的下列情形中，用人單位應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)挠校ǎ?/span>

  • A

    勞動者提前30日以書面形式通知無過錯用人單位而解除勞動合同的

  • B

    勞動者提出并與無過錯用人單位協(xié)商一致解除勞動合同的

  • C

    勞動者符合不需事先告知用人單位即可解除勞動合同的情形解除勞動合的

  • D

    以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同因任務(wù)完成而終止的

社會保險法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于職工基本養(yǎng)老保險待遇的表述中，正確的有（）。

  • A

    參保職工未達到法定退休年齡時因病完全喪失勞動能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼

  • B

    參保職工死亡后，其個人賬戶中的余額可以全部依法繼承

  • C

    參保職工達到法定退休年齡時累計繳費滿15年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金

  • D

    參保職工死亡同時符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險喪葬補助金、工傷保險喪葬補助金和失業(yè)保險喪葬補助金條件的，其遺屬可以同時領(lǐng)取

關(guān)于試用期，下列表述正確的有（?。?。

  • A

    同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期

  • B

    試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，僅約定試用期，試用期不成立，該勞動合同無效

  • C

    違法約定的試用期已經(jīng)履行的，由用人單位以勞動者試用期滿月工資的80%為標準，按已履行超過法定試用期的期間向勞動者支付賠償金

  • D

    試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或勞動合同約定的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準

用人單位的規(guī)章制度對勞動者不生效的情形有（ ）。

  • A

    未經(jīng)公示

  • B

    未經(jīng)勞動部門備案

  • C

    未經(jīng)人民法院批準

  • D

    未對勞動者告知

甲勞務(wù)派遣公司安排職工張某到用工單位乙公司工作。下列關(guān)于該勞務(wù)派遣用工的表述中，正確的有（?。?。

  • A

    張某只能在乙公司從事臨時性、輔助性或者替代性的工作

  • B

    乙公司應(yīng)按月向張某支付報酬

  • C

    乙公司不得再將張某派遣到其他用人單位

  • D

    甲勞務(wù)派遣公司應(yīng)當與乙公司訂立勞務(wù)派遣協(xié)議

根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，可以招用未滿16周歲的未成年人的用人單位包括（　　）。

  • A

    文藝單位

  • B

    體育單位

  • C

    特種工藝單位

  • D

    兵工廠