吳某在定點(diǎn)醫(yī)院做外科手術(shù),共發(fā)生醫(yī)療費(fèi)用18萬元,其中在規(guī)定醫(yī)療目錄內(nèi)的費(fèi)用為15萬元,目錄以外費(fèi)用3萬元。當(dāng)?shù)芈毠て骄べY水平為2000元/月。應(yīng)由基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付的醫(yī)療費(fèi)用為( )元。
150000?
144000
129600?
127440
2000
4000
16000
144000
24000
127440
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,下列關(guān)于醫(yī)療期的表述中,不正確的有(??? )。
醫(yī)療期內(nèi)不得解除勞動(dòng)合同
醫(yī)療期內(nèi)遇合同期滿,則合同必須續(xù)延至醫(yī)療期滿,職工在此期間仍然享受醫(yī)療期內(nèi)待遇
醫(yī)療期內(nèi)的病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)
對(duì)醫(yī)療期滿尚未痊愈者,或者醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能從事用人單位另行安排的工作,被解除勞動(dòng)合同的,用人單位無須對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定,下列關(guān)于醫(yī)療期及停工留薪期待遇的說法中正確的有( )。
在醫(yī)療期內(nèi)工資福利待遇不變
停職留薪期一般不超過12個(gè)月
醫(yī)療期內(nèi)不得解除勞動(dòng)合同
停工留薪期滿勞動(dòng)者未康復(fù),用人單位在支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償后可以與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同
根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法律制度規(guī)定,下列醫(yī)療費(fèi)用不納入基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付范圍的有( )。
應(yīng)當(dāng)從工傷保險(xiǎn)基金中支付的
應(yīng)當(dāng)由第三人支付的
應(yīng)當(dāng)由公共衛(wèi)生負(fù)擔(dān)的
在境外就醫(yī)的
張某自大學(xué)畢業(yè)后,實(shí)際工作年限為13年,在甲公司的工作年限為3年。2010年4月1日,張某因患病開始在家中休息。根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,下列表述中,正確的有()。
張某享有的醫(yī)療期期間為6個(gè)月
張某享有的醫(yī)療期期間為9個(gè)月
在計(jì)算張某的累計(jì)病休時(shí)間時(shí),病休期間的公休、假日和法定節(jié)日不包括在內(nèi)
醫(yī)療期內(nèi)遇合同期滿,則合同必須續(xù)延至醫(yī)療期滿,張某在此期間仍然享受醫(yī)療期內(nèi)待遇
老王1987年參加工作,1997年轉(zhuǎn)至甲公司工作,2011年老王不幸患病住院,老王可以享受的醫(yī)療期為(??? )。
6個(gè)月
9個(gè)月
12個(gè)月
18個(gè)月
參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,達(dá)到法定退休年齡,累計(jì)繳費(fèi)滿( )年的,可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
10
15
20?
25
根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法律制度的規(guī)定,參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的下列人員中,基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)全部由個(gè)人繳納的有( )。
城鎮(zhèn)私營企業(yè)的職工
無雇工的個(gè)體工商戶
未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員
實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位職工
某企業(yè)職工王某的月工資為7000元,當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資為2000元。則該職工每月應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)為( )元。
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360
480
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