快速查題-會計初級職稱試題

根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列各項中，屬于無效或者部分無效勞動合同的有(　)。

張某2010年8月進入甲公司工作，公司按月支付工資，至年底公司尚未與張某簽訂勞動合同，關(guān)于公司與張某之間勞動關(guān)系的下列表述中，正確的有(　)。

趙某與甲公司于2017年1月1日簽訂了1年期的勞動合同，2017年7月1日，甲公司未按照合同約定向趙某支付工資，2018年1月1日，勞動合同終止。根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，趙某應(yīng)當(dāng)在（　?。┲吧暾垊趧又俨?。

某公司為員工張某支付培訓(xùn)費10000元，約定服務(wù)期為5年，3年后，張某以勞動合同期滿為由，不肯再續(xù)簽合同。公司可以要求其支付的違約金最高數(shù)額為(　)元。

公司職工甲因工作疏忽給公司造成經(jīng)濟損失10000元，已知甲每月工資收入2500元，當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY1800元，根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，該公司可從甲每月工資中扣除的最高限額為（）元。

某企業(yè)職工王某的月工資為1 500元，當(dāng)?shù)厣鐣骄べY為3 000元。則該職工每月應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險費是(??? )。

某企業(yè)職工王某的月工資為1200元，當(dāng)?shù)厣鐣骄べY為2400元，最低工資為1100元，根據(jù)勞動保險法的有關(guān)規(guī)定，王某每月應(yīng)由個人繳納的基本養(yǎng)老保險費為(　)元。

根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，競業(yè)限制條款適用范圍應(yīng)限定為負(fù)有保守用人單位商業(yè)秘密義務(wù)的勞動者，其中包括（ ）。

根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于職工帶薪年休假制度的表述中，正確的有（）。

下列各項中，屬于勞動合同訂立時應(yīng)遵循的原則有(??? )。