篩選結(jié)果 共找出639題

于某的日工資為100元，每周工作5天，每天工作8小時。其在2010年10月的一個周六加班了1天，在“十一”國慶節(jié)法定假期加班了2天。則于某10月份可以獲得加班工資（）元。

  • A

    300

  • B

    600

  • C

    800

  • D

    900

A公司為員工賈某支付培訓費15000元，約定服務期為3年。2年后，賈某以勞動合同期滿為由，不肯再續(xù)簽合同。那么賈某應支付違約金（　?。┰?。

  • A

    3000

  • B

    2000

  • C

    5000

  • D

    15000

劉某在甲公司工作2年，在乙公司工作5年，在丙公司工作4年。丙公司安排劉某在“十一”期間休帶薪年休假。則劉某應當享有的帶薪年休假為（　?。┨?。

  • A

    5

  • B

    10

  • C

    15

  • D

    30

下列選項中屬于勞動合同必備條款的有（）。

  • A

    勞動合同期限

  • B

    社會保險

  • C

    勞動保護和勞動條件

  • D

    試用期限

某公司為員工李某提供專項培訓費用10萬元，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓，雙方約定服務期10年。工作滿5年時，李某辭職，李某應向某公司支付違約金最高為(??? )萬元。

  • A

    0

  • B

    2

  • C

    3

  • D

    5

根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列各項中，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同的有（　?。?。

  • A

    王某在甲公司連續(xù)工作滿10年

  • B

    乙國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，張某在乙企業(yè)連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年

  • C

    2007年6月1日，丁某勞動合同期滿，續(xù)訂2年期勞動合同；2010年1月1日，雙方再次續(xù)訂勞動合同；丁某無任何違法違規(guī)行為且表現(xiàn)突出

  • D

    李某已經(jīng)與丙公司連續(xù)訂立2次固定期限勞動合同，但李某嚴重違反丙公司的規(guī)章制度

2017年2月1日小李經(jīng)面試后合格并與某建筑公司簽訂了為期5年的用工合同，并約定了試用期，則試用期最遲至(??? )。

  • A

    20175年2月28日

  • B

    2017年5月31日

  • C

    2017年8月1日

  • D

    2018年2月1日

以下屬于勞動合同必備條款的是(??? )。

  • A

    勞動報酬

  • B

    試用期

  • C

    保守商業(yè)秘密

  • D

    福利待遇

王某2013年與甲公司簽訂了為期三年的勞動合同，甲公司與其約定了3個月的試用期。2016年王某離職自謀發(fā)展但并不順利。2017年甲公司因業(yè)務發(fā)展邀請王某擔任分公司經(jīng)理，王某欣然同意，與甲公司重新簽訂了為期三年的勞動合同，并約定試用期1個月。下列說法中正確的有（?。?。

  • A

    2013年甲公司的做法符合勞動合同法的有關(guān)規(guī)定

  • B

    2013年甲公司的做法不符合勞動合同法的有關(guān)規(guī)定

  • C

    2017年甲公司的做法符合勞動合同法的有關(guān)規(guī)定

  • D

    2017年甲公司的做法不符合勞動合同法的有關(guān)規(guī)定

章某與甲公司簽訂一份勞動合同，雙方在合同中約定執(zhí)行標準工時制，并約定甲公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要可以直接安排趙某加班，但每月安排加班時間合計不得超過48小時，工資每月15日支付，遇法定休假日順延至工作日支付。根據(jù)勞動合同法的有關(guān)規(guī)定，下列說法中正確的有（?。?。

  • A

    標準工時制是指每天工作8小時，每周工作5天

  • B

    雙方有關(guān)加班的約定符合法律規(guī)定

  • C

    雙方約定每月15日支付工資符合法律規(guī)定

  • D

    雙方約定工資遇法定休假日順延至工作日支付符合法律規(guī)定