篩選結(jié)果 共找出639題

在甲公司任職的王某不能勝任工作，現(xiàn)甲公司擬解除與王某的勞動合同。下列各項中，屬于違法解除的有（? ? ? ）。

A

未經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，解除勞動合同

B

通知當天解除勞動合同，并未額外支付1個月工資

C

經(jīng)培訓(xùn)后，王某仍不能勝任工作，甲公司提前30日以書面形式通知王某解除勞動合同

D

經(jīng)培訓(xùn)王某勝任工作，甲公司仍解除勞動合同

根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定，下列費用中，由工傷保險基金支付的有（? ? ? ）。

A

供養(yǎng)親屬撫恤金

B

勞動能力鑒定費

C

一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼

D

五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼

下列各項中，屬于勞動合同必備條款的有（? ? ? ）。

A

試用期

B

勞動合同期限

C

勞動報酬

D

社會保險

?某公司擬與張某簽訂為期3年的勞動合同，關(guān)于該合同試用期約定的下列方案中，符合法律制度規(guī)定的有（? ? ? ）。

A

不約定試用期

B

試用期1個月

C

試用期3個月

D

試用期6個月

張某2017年8月進入甲公司工作，甲公司按月支付工資，至2017年年底甲公司尚未與張某簽訂勞動合同，關(guān)于甲公司與張某之間勞動關(guān)系的下列表述中，正確的有（? ? ? ）。

A

甲公司與張某之間可視為不存在勞動關(guān)系

B

甲公司與張某之間可視為已訂立無固定期限勞動合同

C

甲公司應(yīng)與張某補訂勞動合同，并支付工資補償

D

張某可與甲公司終止勞動關(guān)系，甲公司應(yīng)支付經(jīng)濟補償?

王某與李某口頭約定，由李某每周來王某家照看孩子3次，每次2小時，每次工資200元，試用一次，試用期工資160元，工資每月支付一次。2個月后王某以李某工作不認真為由，通知李某解除約定，李某要求王某多支付一次的工資作為經(jīng)濟補償。根據(jù)勞動法的有關(guān)規(guī)定，下列說法中正確的有（? ? ? ）。

A

王某可以與李某訂立口頭勞動合同

B

王某可以與李某約定試用期

C

工資的支付標準及結(jié)算周期符合規(guī)定

D

李某不可以要求經(jīng)濟補償

下列用人單位與勞動者終止勞動合同的情形中，用人單位需要支付勞動者經(jīng)濟補償?shù)挠校? ? ? ）。

A

用人單位被依法宣告破產(chǎn)而終止勞動合同的

B

用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照而終止勞動合同的

C

用人單位被責令關(guān)閉而終止勞動合同的

D

用人單位決定提前解散而終止勞動合同的

根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列各項中，屬于無效或者部分無效勞動合同的有（? ? ? ）。

A

用人單位免除自己的法定責任，排除勞動者權(quán)利的勞動合同

B

以欺詐的手段使對方在違背真實意思的情況下訂立的勞動合同

C

以脅迫的手段使對方在違背真實意思的情況下訂立的勞動合同

D

乘人之危使對方在違背真實意思的情況下訂立的勞動合同

用人單位可與單位的所有職員約定競業(yè)限制。（? ? ? ）

A
正確
B
錯誤

用人單位未及時足額支付勞動報酬的，勞動者可以隨時通知用人單位，解除勞動合同。（? ? ? ）

A
正確
B
錯誤