快速查題-會計初級職稱試題

根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，甲公司下列職工中，屬于經(jīng)濟性裁員優(yōu)先留用人員的有（　　）。

宋某因工作遭受傷害，需要暫停工作。下列關(guān)于宋某在停工留薪期的待遇表述中正確的是（　　）。

用人單位與勞動者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機制提高勞動者在服務(wù)期期間的勞動報酬。（? ? ? ）

勞動者不能勝任工作崗位，用人單位應(yīng)先經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，方可按程序與其解除勞動合同。（? ? ? ?）

職工的工傷保險費由用人單位和職工共同繳納。（? ? ? ?）

無雇工的個體工商戶不能參加基本社會保險。（? ? ? ?）

醫(yī)療期內(nèi)的病假工資或疾病救濟費不得低于當?shù)毓べY標準。（? ? ? ）

甲公司為員工張某支付培訓費用3萬元，約定服務(wù)期3年。2年后，張某以公司自他入職起從未按照合同約定繳納社會保險為由，向單位提出解除勞動合同。以下說法正確的是（? ? ? ）。

王某在乙公司工作滿5年，月工資收入為10 000元，當?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY為3 000元，乙公司提出解除合同時，并與王某協(xié)商一致時，應(yīng)該支付給王某的補償金為（? ? ? ）元。

2016年3月1日，甲公司與陳某簽訂勞動合同，陳某于3月5日正式上班，4月1日過了試用期，4月15日領(lǐng)取工資。甲公司與陳某建立勞動關(guān)系的時間為（? ? ? ）。