快速查題-會計初級職稱試題

某企業(yè)職工劉某的月工資為5 000元。根據(jù)社會保險法的規(guī)定，當月應計入劉某個人醫(yī)療保險賬戶的儲存額為（? ? ? ）元。

無效勞動合同自（? ? ? ? ）之日就沒有法律效力。

工人李某在加工一批零件時因疏忽致使所加工產品全部報廢，給工廠造成經濟損失6 000元。工廠要求李某賠償經濟損失，從其每月工資中扣除。已知李某每月工資收入1 100元，當?shù)卦伦畹凸べY標準900元。該工廠可從李某每月工資中扣除的最高限額為（? ? ? ）元。

某公司為員工張某支付培訓費10 000元，約定服務期為5年，3年后，張某以勞動合同期滿為由，不肯再續(xù)簽合同。公司可以要求其支付的違約金最高數(shù)額為（? ? ? ）元。

一次性工亡補助金，標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的（? ? ? ）。

某企業(yè)職工王某的月工資為7 000元，當?shù)厣鐣骄べY為2 000元。則該職工每月應繳納的基本養(yǎng)老保險費為（? ? ? ）元。

方某工作已滿15年，2016年上半年在甲公司已休帶薪年休假（以下簡稱年休假）5天；下半年調到乙公司工作，提出補休年休假的申請，乙公司對方某補休年假申請復核法律規(guī)定的答復是（? ? ? ）。

根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列各項中，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，用人單位與勞動者應當訂立無固定期限勞動合同的情形有（? ? ? ）。

根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列情形中，職工不能享受當年年休假的有（? ? ? ? ）。

根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列關于勞動報酬支付的表達中，正確的有（? ? ? ）。