篩選結(jié)果 共找出639題

勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于者勞動(dòng)合同約定工資的60%。（? ? ? ）

A
正確
B
錯(cuò)誤

醫(yī)療期是指職工因工受傷停止工作的期限。（? ? ? ）

A
正確
B
錯(cuò)誤

勞動(dòng)仲裁發(fā)生的費(fèi)用，由申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的一方承擔(dān)。（? ? ? ）

A
正確
B
錯(cuò)誤
材料全屏

（1）2016年7月24日，經(jīng)海公司聘請(qǐng)張某為臨時(shí)操作員（非全日制用工），并達(dá)成口頭協(xié)議，協(xié)議約定工資為75元/小時(shí)，工作時(shí)間為下午1點(diǎn)到4點(diǎn)。

（2）因張某表現(xiàn)優(yōu)異，經(jīng)海公司與張某商定后，將張某轉(zhuǎn)為全日制正式員工，并達(dá)成口頭協(xié)議，未簽訂勞動(dòng)合同，也未約定試用期。約定的勞動(dòng)期限為2017年1月1日至2017年12月31日，月工資為5 200元。

（3）2017年6月30日，經(jīng)海公司發(fā)現(xiàn)張某還與另一公司同時(shí)建立勞動(dòng)關(guān)系，并對(duì)張某在經(jīng)海公司的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響。2017年7月3日經(jīng)海公司以張某同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響為由，解除與張某的勞動(dòng)合同。

（4）2017年9月7日，張某向所在市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。

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【不定項(xiàng)選擇題】

關(guān)于2016年7月24日至2016年12月31日期間經(jīng)海公司與張某的關(guān)系，下列說(shuō)法中正確的是（? ? ? ）。

A

經(jīng)海公司與張某的關(guān)系適用《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定

B

經(jīng)海公司與張某的關(guān)系不適用《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定

C

經(jīng)海公司與張某未簽訂書(shū)面合同的行為不合法

D

經(jīng)海公司與張某未簽訂書(shū)面合同的行為合法

如果張某以經(jīng)海公司違法解除勞動(dòng)合同為由向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，仲裁時(shí)效期間屆滿(mǎn)日期應(yīng)為（? ? ? ）。

A

2018年7月3日

B

2017年8月3日

C

2019年7月3日

D

2019年8月3日

有關(guān)經(jīng)海公司通知張某解除勞動(dòng)合同的行為，下列說(shuō)法正確的（? ? ? ）。

A

張某與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的，經(jīng)海公司有權(quán)隨時(shí)通知解除勞動(dòng)合同

B

經(jīng)海公司應(yīng)當(dāng)提前30天通知張某，方可解除勞動(dòng)合同

C

經(jīng)海公司應(yīng)當(dāng)額外支付1個(gè)月的工資，方可解除勞動(dòng)合同

D

經(jīng)海公司應(yīng)當(dāng)經(jīng)工會(huì)同意后，方可解除勞動(dòng)合同

仲裁庭在審理該勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí)，發(fā)生的下列事項(xiàng)中，符合勞動(dòng)合同法律制度規(guī)定的是（? ? ? ）。

A

仲裁庭認(rèn)為本案簡(jiǎn)單，書(shū)面審理后直接作出裁決

B

張某申請(qǐng)仲裁時(shí)應(yīng)支付一定的仲裁費(fèi)用

C

仲裁庭成員中有兩人接受了張某的請(qǐng)客送禮

D

仲裁委員會(huì)在在收到仲裁申請(qǐng)書(shū)之日起5日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件并予以受理，并向申請(qǐng)人出具受理通知書(shū)

下列勞務(wù)派遣用工形式中，不符合法律規(guī)定的有（? ? ? ?）。

A

甲勞務(wù)派遣公司向被派遣勞動(dòng)者收取介紹費(fèi)

B

乙公司將使用的被派遣勞動(dòng)者又派遣到其他公司工作

C

丙勞務(wù)派遣公司以非全日制用工形式招用被派遣勞動(dòng)者

D

丁公司將連續(xù)2年用工期限與勞務(wù)派遣單位分割訂立了4個(gè)為期6個(gè)月的勞務(wù)派遣協(xié)議

2011年羅某初次就業(yè)到甲公司工作。2017年初，羅某患重病向公司申請(qǐng)病休。關(guān)于羅某享受醫(yī)療期待遇的下列表述中，正確的有（? ? ? ）。

A

羅某可享受不超過(guò)3個(gè)月的醫(yī)療期

B

公休、假日和法定節(jié)日包括在醫(yī)療期內(nèi)

C

醫(yī)療期內(nèi)，甲公司不得單方面解除勞動(dòng)合同

D

醫(yī)療期內(nèi)，甲公司應(yīng)按照羅某病休前的工資待遇向其支付病假工資

范某是一名自由職業(yè)者，在多家單位擔(dān)任兼職會(huì)計(jì)人員，則其可以自行繳納的保險(xiǎn)有（? ?。?br>

A

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

B

基本醫(yī)療保險(xiǎn)

C

工傷保險(xiǎn)

D

失業(yè)保險(xiǎn)