快速查題-銀行從業(yè)試題

銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)至少每（）開展一次綠色信貸的全面評估工作，并向銀行業(yè)監(jiān)管機(jī)構(gòu)報(bào)送自我評估報(bào)告。

銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)至少每兩年開展一次綠色信貸的全面評估工作，并向（）報(bào)送自我評估報(bào)告。

銀行業(yè)監(jiān)管機(jī)構(gòu)組織開展（），應(yīng)當(dāng)充分考慮銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)面臨的環(huán)境和社會風(fēng)險(xiǎn)，明確相關(guān)檢查內(nèi)容和要求。

銀行績效考核基于不同績效考核組織，按照機(jī)構(gòu)層級，考核體系劃分為（ ）。

激勵約束原則就是實(shí)行結(jié)果考核與過程評價相統(tǒng)一、考核結(jié)果與獎懲相掛鉤，使激勵與約束相配套，責(zé)權(quán)利相統(tǒng)一。

銀行的部門設(shè)置是完全一樣的。

財(cái)務(wù)指標(biāo)評價容易導(dǎo)致經(jīng)營管理者過度擴(kuò)張或參與高風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)等長期行為。

銀行績效考評的程序是組織關(guān)鍵績效目標(biāo)計(jì)劃的確定。

效率分析法可應(yīng)用于對商業(yè)銀行之間、銀行內(nèi)部部門之間以及同一決策單元在同一時期的效率值評價，從而發(fā)現(xiàn)一些其他評價指標(biāo)所無法發(fā)現(xiàn)的管理改進(jìn)機(jī)會。

EVA評價方法本質(zhì)上還是利潤評價，其考核評價的是會計(jì)利潤。