初級(jí)銀行從業(yè)
篩選結(jié)果 共找出595題

下列對(duì)市盈率和市凈率的說法，正確的有( )。

  • A

    市盈率水平越低，則股票風(fēng)險(xiǎn)就越大

  • B

    市盈率水平越高，說明股票受到市場(chǎng)的追捧

  • C

    上市銀行的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?cè)胶?，股票凈值就越?/span>

  • D

    一般來說，市凈率較低的股票，投資價(jià)值較低

  • E

    市凈率=每股市價(jià)/每股凈資產(chǎn)

銀行盈利性指標(biāo)包括（ ）

  • A

    凈息差

  • B

    凈利息收益率

  • C

    撥備前利潤(rùn)

  • D

    撥貸比

  • E

    存貸比

關(guān)于市場(chǎng)指標(biāo)，以下說法正確的是（ ）

  • A

    市盈率=股票價(jià)格／每股收益

  • B

    市盈率=每股收益／股票價(jià)格

  • C

    市凈率=每股市價(jià)／每股凈資產(chǎn)

  • D

    市凈率=每股凈資產(chǎn)／每股市價(jià)

  • E

    市盈率=每股市價(jià)／每股凈資產(chǎn)

下列對(duì)不同企業(yè)法人下的組織機(jī)構(gòu)的說法，正確的有( )。

  • A

    按企業(yè) 法人的角度劃分，商業(yè)銀行的組織架構(gòu)可分為統(tǒng)一法人制組織架構(gòu)和多法人制組織架構(gòu)

  • B

    統(tǒng)一法人制組織架構(gòu)是相對(duì)集權(quán)的組織形式

  • C

    統(tǒng)一法入制組織架構(gòu)下，總部的意志能夠得到直接有效的貫徹，但分支機(jī)構(gòu)的經(jīng)營(yíng)自主權(quán)相對(duì)較小

  • D

    統(tǒng)一法人制組織架構(gòu)下，集團(tuán)總部下設(shè)立若干子公司，子公司在法律上是具有法人地位的企業(yè)，母公司和子公司之間主要是資本上的連接關(guān)系

  • E

    銀行多通過統(tǒng)一法人制組織架構(gòu)來拓展新興業(yè)務(wù)領(lǐng)域、發(fā)展全球布局

從管理會(huì)計(jì)角度劃分，可將銀行組織架構(gòu)分為( )。

  • A

    成本中心

  • B

    利潤(rùn)中心

  • C

    事業(yè)部制組織架構(gòu)

  • D

    矩陣型組織架構(gòu)

  • E

    總分行型組織架構(gòu)

銀行盈利性指標(biāo)包括（）。

  • A

    凈息差

  • B

    凈利息收益率

  • C

    撥備前利潤(rùn)

  • D

    撥貸比

  • E

    存貸比

下列對(duì)我國(guó)目前的大型銀行主流組織架構(gòu)的說法，正確的有( )。

  • A

    20世紀(jì)80年代以前發(fā)達(dá)國(guó)家商業(yè)銀行的組織架構(gòu)模式相似

  • B

    行以職能型架構(gòu)為主

  • C

    負(fù)責(zé)人只負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)管理

  • D

    行既是成本中心，也是利潤(rùn)中心

  • E

    支行以“塊塊”形式為主

按內(nèi)部管理模式劃分，商業(yè)銀行的組織架構(gòu)可劃分為（ ）。

  • A

    統(tǒng)一法人制組織架構(gòu)

  • B

    多法人制組織架構(gòu)

  • C

    區(qū)域管理為主的總分行型組織架構(gòu)

  • D

    以業(yè)務(wù)線管理為主的事業(yè)部制組織架構(gòu)

  • E

    成本中心

從企業(yè)法人角度劃分，商業(yè)銀行的組織架構(gòu)可劃分為（）

  • A

    統(tǒng)一法人制組織架構(gòu)

  • B

    多法人制組織架構(gòu)

  • C

    區(qū)域管理為主的總分行型組織架構(gòu)

  • D

    事業(yè)部制組織架構(gòu)

  • E

    矩陣型組織架構(gòu)

以區(qū)域管理為主的總分行型組織架構(gòu)的特點(diǎn)包括( )。

  • A

    總行、分行、支行設(shè)立若干履行指定職責(zé)的職能部門

  • B

    總行、分行、支行等各級(jí)機(jī)構(gòu)形成垂直管理體系

  • C

    全行所有業(yè)務(wù)劃分為若千業(yè)務(wù)線，總行按業(yè)務(wù)線設(shè)立若干事業(yè)部

  • D

    層層設(shè)置職責(zé)相同的職能部門，在一定程度上減少了管理費(fèi)用

  • E

    同一層級(jí)各職能部門之間的職責(zé)協(xié)調(diào)和信息溝通由相應(yīng)層級(jí)的行長(zhǎng)負(fù)責(zé)