銀行公司治理的主體包括( )。
股東大會(huì)
董事會(huì)
監(jiān)事會(huì)
高級(jí)管理層
會(huì)員大會(huì)
風(fēng)險(xiǎn)成本控制指標(biāo)是銀行績(jī)效考核指標(biāo)體系構(gòu)成之一,該指標(biāo)包括( ).
案件風(fēng)險(xiǎn)率
不良貸款率
資本充足率
撥備覆蓋率
杠桿率
股東大會(huì)是股東參與銀行重大決策的一種組織形式,是股東履行自己的責(zé)任、行使自己的權(quán)力的機(jī)構(gòu)與場(chǎng)所,股東大會(huì)會(huì)議包括( )。
月度會(huì)議
季度會(huì)議
年度會(huì)議
臨時(shí)會(huì)議
半年度會(huì)議
商業(yè)銀行薪酬機(jī)制一般堅(jiān)持的原則是( )。
薪酬機(jī)制與公司治理要求相統(tǒng)一
薪酬激勵(lì)與銀行競(jìng)爭(zhēng)能力及銀行持續(xù)能力建設(shè)相兼顧
短期激勵(lì)與長(zhǎng)期激勵(lì)相協(xié)調(diào)
薪酬水平與風(fēng)險(xiǎn)成本調(diào)整后的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)相適應(yīng)
基本薪酬的檔次分類及晉級(jí)辦法
商業(yè)銀行應(yīng)該至少每半年開展一次全面的外包業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。( )
錯(cuò)
對(duì)
在集團(tuán)架構(gòu)中,母公司董事會(huì)對(duì)整個(gè)集團(tuán)范圍公司治理的穩(wěn)健性負(fù)總體責(zé)任.( )
錯(cuò)
對(duì)
商業(yè)銀行的薪酬包括基本薪酬、績(jī)效薪酬、中長(zhǎng)期激勵(lì)、福利性收入等項(xiàng)下的貨幣和非現(xiàn)金的各種權(quán)益性支出.( )
錯(cuò)
對(duì)
商業(yè)銀行董事會(huì)應(yīng)監(jiān)督合規(guī)政策的有效實(shí)施,以使合規(guī)缺陷得到及時(shí)有效的解決.( )[ 2015年5月真題]
錯(cuò)
對(duì)
合規(guī)應(yīng)從商業(yè)銀行基層做起。( )
錯(cuò)
對(duì)
銀行的內(nèi)控體系和風(fēng)險(xiǎn)管理部門具有有限的授權(quán)、地位、獨(dú)立性.( )
錯(cuò)
對(duì)