以下不屬于商業(yè)銀行類型劃分方式的是( )。
從企業(yè)法人角度劃分
從內(nèi)部管理模式劃分
從盈利能力劃分
從會計角度劃分
單一集團客戶授信集中度不應(yīng)高于( )。
15%
40%
60%
80%
20世紀(jì)80年代以前,發(fā)達國家商業(yè)銀行的組織架構(gòu)模式一般是總行以職能型構(gòu)架為主,分支行是“塊塊”形式為主的總分行型組織架構(gòu),與目前我國的大型銀行主流組織架構(gòu)大不相同。
正確
錯誤
以區(qū)域管理為主的總分行型組織構(gòu)架的缺點不包括( )。
各職能部門收到既定職責(zé)的限制,對外部環(huán)境變化反應(yīng)比較遲鈍
層層設(shè)置職責(zé)相同的職能部門,在一定程度上增加了管理費用
總行對分行授權(quán)不當(dāng),容易干擾分行的工作效率
各層級職能部門自成體系,橫向信息溝通難度較大,工作易重復(fù),效率不高
在中國,非利息收入一般都占其營業(yè)收入不超過( )。
20%
40%
60%
80%
2015年末,假設(shè)某商業(yè)銀行相關(guān)指標(biāo)為:人民幣流動性資產(chǎn)余額125億元,流動性負(fù)債余額500億元;人民幣貸款余額4000億元,其中,不良貸款余額為100億元;提留的不良貸款損失準(zhǔn)備為100億元.(1)該行流動性比例為( ).
2.0%
20.0%
2.5%
25.0%
"以客戶為中心"是發(fā)達國家商業(yè)銀行各業(yè)務(wù)線的共同理念,具體要求個人客戶的基礎(chǔ)金融服務(wù)由( )負(fù)責(zé).
商業(yè)銀行業(yè)務(wù)
財富管理業(yè)務(wù)
零售業(yè)務(wù)
金融市場業(yè)務(wù)
已知某銀行不良貸款余額占總貸款余額的30%,另外,已知該公司的撥備覆蓋率為50%那么該公司的撥貸比為( ).
15%
30%
50%
60%
從內(nèi)部管理角度來看,我國商業(yè)銀行組織架構(gòu)的主流形式采取的是以區(qū)域管理為主的總分行型組織架構(gòu)。
正確
錯誤
垂直化的組織運作機制指的是實行( )的垂直管理線路
董事會風(fēng)險執(zhí)行委員會→總行風(fēng)險管理委員會→總行風(fēng)險管理部→分行風(fēng)險管理部→基層行風(fēng)險管理部
董事會風(fēng)險執(zhí)行委員會→總行風(fēng)險管理部→總行風(fēng)險管理委員會→分行風(fēng)險管理部→基層行風(fēng)險管理部
總行風(fēng)險管理委員會→董事會風(fēng)險執(zhí)行委員會→總行風(fēng)險管理部→分行風(fēng)險管理部→基層行風(fēng)險管理部
董事會風(fēng)險執(zhí)行委員會→總行風(fēng)險管理委員會→基層行風(fēng)險管理部→總行風(fēng)險管理部→分行風(fēng)險管理部