中級銀行從業(yè)
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穩(wěn)健公司治理原則中關于薪酬說法不正確的是(　　)。

  • A

    員工的薪酬應與審慎性風險行為有效掛鉤：薪酬應隨著所有風險類型進行調整

  • B

    薪酬的支付時間應敏感反應風險暴露的時間規(guī)律

  • C

    管理層應積極審查薪酬體系的設計及運行情況，并進行監(jiān)控評估，確保其按既定目標運作

  • D

    現(xiàn)金、股票及其他形式薪酬的結構應與風險配置情況相符

下列不屬于商業(yè)銀行公司治理制衡機制的是(　　)。

  • A

    決策執(zhí)行

  • B

    職責邊界

  • C

    組織架構

  • D

    履職要求

下列關于合規(guī)管理的說法,不正確的是(    ).

  • A

    合規(guī),是指使商業(yè)銀行的經(jīng)營活動與法律、規(guī)則和準則相一致

  • B

    商業(yè)銀行的經(jīng)營活動違反了法律、規(guī)則和準則可能遭受合規(guī)風險

  • C

    商業(yè)銀行應當設立專門負責合規(guī)管理職能的部門、團隊或崗位

  • D

    商業(yè)銀行因經(jīng)營活動不合規(guī)造成聲譽損失的風險不屬于合規(guī)風險

監(jiān)事會是商業(yè)銀行的(　　)。

  • A

    執(zhí)行機構

  • B

    決策機構

  • C

    監(jiān)督機構

  • D

    管理機構

商業(yè)銀行監(jiān)事會例會每年至少應當召開(    )次.

  • A

    一

  • B

    兩

  • C

    三

  • D

    四

(    )是指銀行通過特殊目的實體或關聯(lián)結構運營,或在透明度不高或未達到國際銀行業(yè)標準的國家運營時,董事會和高管層應理解此類營運活動的目的、組織架構和特有的風險,并采取相應措施對已經(jīng)識別的風險進行緩釋.

  • A

    了解你的組織架構

  • B

    了解你的業(yè)務

  • C

    了解你的風險

  • D

    了解你的競爭對手

衡量銀行規(guī)模的重要綜合性指標是(　　)。

  • A

    成本收入比

  • B

    市值

  • C

    凈息差

  • D

    每股收益

商業(yè)銀行的基本薪酬一般不高于其薪酬總額的(    ).

  • A

    15%

  • B

    20%

  • C

    35%

  • D

    50%

(    )負責對商業(yè)銀行董事和監(jiān)事履職的綜合評價,向銀行業(yè)監(jiān)督管理機構報告最終評價結果.

  • A

    股東大會

  • B

    董事會

  • C

    監(jiān)事會

  • D

    商業(yè)銀行總行行長

銀行應指定(　　)作為內部控制管理職能部門，牽頭內部控制體系的統(tǒng)籌規(guī)劃、組織落實和檢查評估。

  • A

    審計部門

  • B

    專門部門

  • C

    高級管理層

  • D

    董事會