中級(jí)社會(huì)工作師
篩選結(jié)果 共找出8805

社會(huì)團(tuán)體必須執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的財(cái)務(wù)制度,接受財(cái)政部門(mén)的監(jiān)督。社會(huì)團(tuán)體財(cái)務(wù)管理必須做到(  )。

  • A

    規(guī)范會(huì)計(jì)行為

  • B

    依法管理資產(chǎn)

  • C

    接受審計(jì)監(jiān)督

  • D

    合理規(guī)避納稅

  • E

    依法建賬

小趙今年工作剛好滿一年,根據(jù)《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定,其能享受(  )天的年假。

  • B

    5

  • C

    7

  • D

    10

社會(huì)組織有下列情形之一的,評(píng)估機(jī)構(gòu)不予評(píng)估:(  )

  • A

    未參加上年度年度檢查;

  • B

    上年度年度檢查基本合格;

  • C

    上年度受到有關(guān)政府部門(mén)行政處罰或者行政處罰尚未執(zhí)行完畢;

  • D

    正在被有關(guān)政府部門(mén)或者司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查;

  • E

    上年度年度檢查不合格。

2016年7月1日小王進(jìn)入某電器廠工作。廠方與小王口頭約定工作期限2年,月工資2000元。2017年7月小王被查出患肝炎,隨后被廠方以無(wú)勞動(dòng)合同為由辭退。小王不服,向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。下列關(guān)于廠方與小王之間勞動(dòng)合同的說(shuō)法中,正確的是(    )。

  • A

    視為未訂立勞動(dòng)合同

  • B

    視為已訂立期限為1年的勞動(dòng)合同

  • C

    視為已訂立期限為2年的勞動(dòng)合同

  • D

    視為已訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同

根據(jù)《社會(huì)團(tuán)體登記管理?xiàng)l例》規(guī)定,下列人員中,不得擔(dān)任社會(huì)團(tuán)體法定代表人的是(  )。

  • A

    正受到剝奪政治權(quán)利刑事處罰的甲

  • B

    正擔(dān)任另一社會(huì)團(tuán)體法定代表人的乙

  • C

    曾受到過(guò)10年刑事處罰的丙

  • D

    曾受到行政拘留的丁

  • E

    限制民事行為能力的戊

安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,支付不低于工資的——的工資報(bào)酬;休息日安排勞動(dòng)者   工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的——的工資報(bào)酬。(  )

  • A

    150%;200%

  • B

    150%;250%

  • C

    100%;200%

  • D

    100%;300%

設(shè)立基金會(huì)需向登記管理機(jī)關(guān)提交相關(guān)文件進(jìn)行登記申請(qǐng),下列所列內(nèi)容哪幾項(xiàng)是不需提供的內(nèi)容( )。

  • A

    擬任理事長(zhǎng)、副理事長(zhǎng)、秘書(shū)長(zhǎng)的戶口本

  • B

    申請(qǐng)書(shū)

  • C

    章程草案

  • D

    稅務(wù)登記證

  • E

    驗(yàn)資證明、住所證明

小李是被某勞務(wù)派遣公司派遣的清潔工,在金融危機(jī)期間有兩個(gè)月無(wú)工作可做。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》,在小李無(wú)工作期間,勞務(wù)派遣公司應(yīng)當(dāng)向其按月支付報(bào)酬。下列關(guān)于支付標(biāo)準(zhǔn)的說(shuō)法中,正確的是(  )。(2010年)

  • A

    按照當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付

  • B

    按照當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)支付

  • C

    按照不得低于本單位相同崗位最低檔工資標(biāo)準(zhǔn)支付

  • D

    按照不得低于勞動(dòng)合同約定工資80%的標(biāo)準(zhǔn)支付

小博士幼兒園是一所民辦幼兒園,當(dāng)該幼兒園的(    )變更時(shí),應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)變更登記。

  • A

    名稱

  • B

    住所

  • C

    業(yè)務(wù)范圍

  • D

    法定代表人

  • E

    從業(yè)人員

根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》和《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》,下列關(guān)于勞動(dòng)仲裁、監(jiān)察時(shí)效期間的說(shuō)法,正確的是(    )。(2015)

  • A

    勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期為60日

  • B

    當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起60日內(nèi)向人民法院提 訴訟

  • C

    仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,除案情復(fù)雜需要延期的外,應(yīng)當(dāng)自向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委 員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起60日內(nèi)結(jié)束

  • D

    勞動(dòng)保障行政部門(mén)對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或規(guī)章的行為的調(diào)查,除情況復(fù)雜 需要延期外,應(yīng)當(dāng)自立案之日起60個(gè)工作日內(nèi)完成