中級(jí)社會(huì)工作師
篩選結(jié)果 共找出290

突發(fā)事件,是指突然發(fā)生,造成或者可能造成嚴(yán)重社會(huì)危害,需要采取應(yīng)急處置措施予以應(yīng)對(duì)的自然災(zāi)害、事故災(zāi)難、公共衛(wèi)生事件和社會(huì)安全事件。為妥善處理突發(fā)事件,國家建立統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、綜合協(xié)調(diào)、分類管理、分級(jí)負(fù)責(zé)、(   )管理為主的應(yīng)急管理體制。

  • A

    中央

  • B

    上級(jí)

  • C

    屬地

  • D

    基層

小趙與妻子因家庭矛盾屢次發(fā)生激烈沖突,經(jīng)人民調(diào)解委員會(huì)調(diào)解,雙方矛盾未見緩和。小趙認(rèn)為夫妻雙方感情確已破裂,要求離婚。鑒于調(diào)解不成,人民調(diào)解委員會(huì)終止調(diào)解,并告知小趙夫婦可以依法通過行政、司法等途徑解決問題。人民調(diào)解委員會(huì)的這種做法遵循了(  )原則。

  • A

    防止矛盾激化

  • B

    權(quán)利義務(wù)對(duì)等

  • C

    調(diào)解不收費(fèi)

  • D

    尊重當(dāng)事人權(quán)利

突發(fā)事件,是指突然發(fā)生,造成或者可能造成嚴(yán)重社會(huì)危害,需要采取應(yīng)急處置措施予以應(yīng)對(duì)的自然災(zāi)害. 事故災(zāi)難. 公共衛(wèi)生事件和社會(huì)安全事件。為了更好地應(yīng)對(duì)突發(fā)事件,我們堅(jiān)持( ?。┑脑瓌t。

  • A

    預(yù)防為主,防治結(jié)合

  • B

    預(yù)防為主,快速處理

  • C

    預(yù)防為主,預(yù)防與應(yīng)急相結(jié)合

  • D

    預(yù)防為主,處理優(yōu)先

老張和兒子之間有矛盾,經(jīng)人民調(diào)解委員會(huì)的調(diào)節(jié),立即得到了解決?!吨腥A人民共和國人民調(diào)解法》規(guī)定,人民調(diào)解委員會(huì)在受理糾紛時(shí),登記是進(jìn)行調(diào)解的第一道程序,是決定受理的文字記載。對(duì)于老張和兒子的糾紛,應(yīng)該如何登記(  )。

  • A

    老張和兒子的糾紛得到了立即的調(diào)節(jié),不需再登記

  • B

    雖然老張和兒子的糾紛得到了立即的調(diào)節(jié),但仍需要補(bǔ)辦登記

  • C

    登記是為了后續(xù)解決糾紛,既然糾紛已經(jīng)得到解決,不需再登記

  • D

    不需再登記,因?yàn)樘闊?/span>

根據(jù)《關(guān)于創(chuàng)新群眾工作方法解決信訪突出問題的意見》,預(yù)防和減少信訪問題發(fā)生的措施不包括(  )。

  • A

    加大保障和改善民生力度

  • B

    提高科學(xué)民主決策水平

  • C

    堅(jiān)持依法辦事

  • D

    完善信訪機(jī)制,暢通信訪渠道

為了保證調(diào)解的順利進(jìn)行,維護(hù)人民調(diào)解員的相關(guān)權(quán)益,做到權(quán)利和義務(wù)相統(tǒng)一,《中華人民共和國人民調(diào)解法》在規(guī)定了調(diào)解活動(dòng)中當(dāng)事人享有的廣泛權(quán)利外,還同時(shí)規(guī)定了當(dāng)事人的義務(wù),主要包括三個(gè)方面的內(nèi)容,不包括下列哪個(gè)()。

  • A

    如實(shí)陳述糾紛事實(shí)

  • B

    遵守調(diào)解現(xiàn)場秩序,尊重人民調(diào)解員

  • C

    選擇或者接受人民調(diào)解員

  • D

    尊重對(duì)方當(dāng)事人行使權(quán)利

小趙與妻子因家庭矛盾屢次發(fā)生激烈沖突,經(jīng)人民調(diào)解委員會(huì)調(diào)解,雙方矛盾未見緩和。小趙認(rèn)為夫妻雙方感情確已破裂,要求離婚。鑒于調(diào)解不成,人民調(diào)解委員會(huì)終止調(diào)解,并告知小趙夫婦可以依法通過行政、司法等途徑解決問題。人民調(diào)解委員會(huì)的這種做法遵循了(  )原則。(2011年)

  • A

    防止矛盾激化

  • B

    權(quán)利義務(wù)對(duì)等

  • C

    調(diào)解不收費(fèi)

  • D

    尊重當(dāng)事人權(quán)利

隨著我國經(jīng)濟(jì)體制深刻變革、社會(huì)結(jié)構(gòu)深刻變動(dòng)、利益格局深刻調(diào)整、思想觀念深刻變化,各種矛盾糾紛不斷增加,并呈現(xiàn)出復(fù)雜性、多樣性、專業(yè)性和面廣量大的特點(diǎn)。只有正確處理人民內(nèi)部矛盾和其他社會(huì)矛盾,妥善協(xié)調(diào)各方面利益關(guān)系,才能最大限度激發(fā)社會(huì)創(chuàng)造力、最大限度增加和諧因素、最大限度減少不和諧因素.保持社會(huì)和諧穩(wěn)定,(  )作為人民調(diào)解的基礎(chǔ)在其中起到了很大作用。

  • A

    自愿平等原則

  • B

    協(xié)商一致原則

  • C

    尊重當(dāng)事人權(quán)利的原則

  • D

    依法調(diào)解原則

某縣醫(yī)院收治了一名病人,初步診斷為疑似禽流感。根據(jù)《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》,該醫(yī)院應(yīng)依法報(bào)告所在地的(  )。

  • A

    衛(wèi)生局

  • B

    衛(wèi)生監(jiān)管所

  • C

    人民政府

  • D

    疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)

下列屬于勞動(dòng)爭議的事項(xiàng)是()。

  • A

    因工作崗位調(diào)整發(fā)生的爭議

  • B

    因工作職務(wù)晉升發(fā)生的爭議

  • C

    因企業(yè)發(fā)展規(guī)劃發(fā)生的爭議

  • D

    因辭退職工發(fā)生的爭議