人力資源中級職稱
篩選結(jié)果 共找出30題

根據(jù)《訴訟費用交納辦法》的規(guī)定，勞動爭議案件每件交納案件受理費（? ）元。

A

5

B

10

C

20

D

50

仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起（? ）日內(nèi)結(jié)束。

A

15

B

30

C

45

D

60

勞動爭議仲裁委員會成員不包括（? ）。

A

勞動行政部門代表

B

工會代表

C

企業(yè)方面代表

D

人民法院

在處理勞動爭議案件時，調(diào)解部門要在規(guī)定的時間內(nèi)完成，人民法院也要及時審判，這反映的是（? ）。

A

合法的原則

B

公正的原則

C

及時的原則

D

著重調(diào)解的原則

下列關(guān)于《勞動調(diào)解仲裁法》的規(guī)定的說法，正確的有（? ）。

A

仲裁委員會之間具有行政隸屬關(guān)系

B

勞動仲裁委員會按行政區(qū)劃層層設(shè)立

C

省、自治區(qū)人民政府可以決定在市、縣設(shè)立

D

直轄市、設(shè)區(qū)的市可以設(shè)立一個或者若干個勞動爭議仲裁委員會

E

勞動爭議仲裁委員會按照統(tǒng)籌規(guī)劃、合理布局和適應(yīng)實際需要的原則設(shè)立

在勞動爭議訴訟活動中，依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》的規(guī)定，因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動合同和（? ）等決定而發(fā)生的勞動爭議，用人單位負舉證責任。

A

公有住房轉(zhuǎn)讓

B

住房公積金

C

減少勞動報酬

D

計算勞動者工作年限

E

仲裁時效中止

關(guān)于勞動爭議仲裁舉證責任的說法，正確的是（? ）。

A

勞動爭議當事人因客觀原因不能自行收集的證據(jù)，勞動爭議仲裁委員會認為有必要時可以依法予以收集

B

因工資發(fā)放而發(fā)生的勞動爭議，用人單位負有舉證責任

C

在勞動爭議仲裁活動中，勞動者沒有責任提供證據(jù)

D

與勞動爭議事項有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，如果用人單位不提供，應(yīng)當承擔不利后果

E

承擔舉證責任的當事人應(yīng)當在勞動爭議仲裁委員會指定的期限內(nèi)提供證據(jù)

下列關(guān)于勞動爭議的特征的說法中，錯誤的是（? ）。

A

勞動爭議的當事人是特定的

B

勞動爭議主體之間必須存在勞動關(guān)系

C

勞動爭議的內(nèi)容必須是與勞動權(quán)利義務(wù)有關(guān)

D

勞動爭議的主體一方為用人單位，另一方為勞動者或其他人

關(guān)于用人單位在勞動爭議仲裁中舉證責任的說法，正確的是（? ）。

A

因用人單位作出解除勞動合同決定發(fā)生的爭議，被解決勞動合同的勞動者承擔舉證責任

B

發(fā)生勞動爭議時，用人單位對自己提出的主張，沒有提供證據(jù)的責任

C

與勞動爭議事項有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位管理的，用人單位應(yīng)當提供，否則承擔不利后果

D

勞動爭議仲裁庭不得要求用人單位提供證據(jù)

要求在處理勞動爭議時，要查明事實真相，準確適用法律、公正合法處理勞動爭議，這反映的是（? ）。

A

合法的原則

B

公正的原則

C

及時的原則

D

著重調(diào)解的原則