人力資源中級職稱
篩選結(jié)果 共找出30題

用人單位有證據(jù)證明，勞動爭議仲裁委員會作出的終局裁決違反法定程序，可以自收到仲裁裁決書之日起（? ）日內(nèi)，向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決。

A

7

B

10

C

15

D

30

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定：勞動爭議申請仲裁的時效期間為（? ），仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。

A

半年

B

1年

C

2年

D

3年

雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由（? ）的勞動爭議仲裁委員會管轄。

A

用人單位所在地

B

用人單位注冊地

C

勞動合同履行地

D

用人單位登記地

在勞動爭議仲裁中，當事人有正當理由的，可以在開庭前（? ）日請求延期開庭。

A

2

B

3

C

5

D

10

人民法院審理勞動爭議案件，實行（? ）。

A

一審終局制

B

兩審終局制

C

三審終局制

D

多審終局制

勞動者或者用人單位向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，仲裁費（? ）。

A

應(yīng)由用人單位交納

B

無須交納

C

應(yīng)由敗訴一方交納

D

應(yīng)由提出仲裁申請的一方交納

關(guān)于勞動爭議處理程序的說法，錯誤的是（? ）。

A

勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議，當事人可以直接向人民法院提起訴訟

B

勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議，雙方可以協(xié)商解決

C

勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議，勞動者可以向調(diào)解組織申請調(diào)解

D

勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議，當事人可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁

下列爭議中，屬于勞動爭議的是（? ）。

A

國家機關(guān)與公務(wù)員之間因工資支付產(chǎn)生的爭議

B

企業(yè)與其職工因公房出租產(chǎn)生的爭議

C

事業(yè)單位與其工作人員因工傷認定產(chǎn)生的爭議

D

個體經(jīng)濟組織與其雇工因工作時間產(chǎn)生的爭議

因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在法定1年的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效（? ）。

A

終止

B

中斷

C

中止

D

連續(xù)計算

根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）》的規(guī)定，因（? ）產(chǎn)生的糾紛不屬于勞動爭議。

A

勞動合同解除后辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)

B

勞動者對勞動能力鑒定委員會傷殘等級鑒定結(jié)論不服

C

勞動關(guān)系解除后勞動者請求用人單位返還抵押物

D

勞動者因患職業(yè)病要求用人單位依法給予工傷保險待遇