篩選結(jié)果 共找出468

質(zhì)量信息傳遞大體由(  )組成。

  • A

    信源-信道-信宿    

  • B

    信源-信道-反饋 

  • C

    信源-信道-新信源    

  • D

    信源-信道-信源 

顧客認(rèn)為質(zhì)量好的產(chǎn)品因要求的提高而不再受到歡迎,這反映了質(zhì)量的(  )。

  • A

    經(jīng)濟(jì)性

  • B

    廣義性

  • C

    時效性

  • D

    相對性

"質(zhì)量"定義中的"特性"指的是(  )。

  • A

    固有的    

  • B

    賦予的   

  • C

    潛在的   

  • D

    明示的 

認(rèn)為應(yīng)"消除不同部門之間的壁壘"的質(zhì)量管理原則的質(zhì)量專家是(  )。

  • A

    朱蘭  

  • B

    戴明  

  • C

    石川馨  

  • D

    克勞斯比 

產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督抽查,不得向被檢查人(  )?!?/span>

  • A

    重復(fù)收取費用

  • B

    收取費用

  • C

    收取超出檢驗合理需要的費用

  • D

    收取復(fù)檢費用

顧客滿意調(diào)查費用應(yīng)計入(  )。

  • A

    鑒定成本

  • B

    預(yù)防成本

  • C

    內(nèi)部故障成本

  • D

    外部故障成本

方針目標(biāo)縱向展開應(yīng)用的主要方法是(  )。

  • A

    系統(tǒng)圖

  • B

    矩陣圖

  • C

    親和圖

  • D

    因果圖

組織的活動有作業(yè)活動、戰(zhàn)術(shù)活動和(  )。

  • A

    基層管理活動

  • B

    高層管理活動

  • C

    中層管理活動

  • D

    戰(zhàn)略計劃活動

提升組織產(chǎn)品和服務(wù)的價值是(  )。

  • A

    培訓(xùn)的目標(biāo)

  • B

    組織的目標(biāo)

  • C

    培訓(xùn)的效果

  • D

    培訓(xùn)的制約條件

認(rèn)為"引起效率低下和不良質(zhì)量的原因主要在公司的管理系統(tǒng)而不在員工"的質(zhì)量專家是(  )。

  • A

    戴明   

  • B

    朱蘭  

  • C

    石川馨  

  • D

    克勞斯比