篩選結(jié)果 共找出468題

國(guó)家質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)價(jià)滿(mǎn)分l000分的定量評(píng)分系統(tǒng)中，(　　)分是基本成熟的等級(jí)。

  • A

    700

  • B

    650

  • C

    600

  • D

    500

“過(guò)程”類(lèi)目與“結(jié)果”類(lèi)目關(guān)系框圖顯示了過(guò)程類(lèi)目與結(jié)果類(lèi)目的評(píng)分項(xiàng)之間較為直接的對(duì)應(yīng)關(guān)系，其中過(guò)程類(lèi)目中“領(lǐng)導(dǎo)”對(duì)應(yīng)的結(jié)果類(lèi)目是(　　)。

  • A

    顧客與市場(chǎng)的結(jié)果

  • B

    資源結(jié)果

  • C

    過(guò)程的有效性結(jié)果

  • D

    組織的治理和社會(huì)責(zé)任結(jié)果

“產(chǎn)品”從廣義質(zhì)量概念應(yīng)該理解為(　　)。

  • A

    有形制成品

  • B

    硬件、軟件和流程性材料

  • C

    硬件、服務(wù)、軟件

  • D

    硬件、服務(wù)、軟件和流程性材料

企業(yè)的方針目標(biāo)縱向展開(kāi)除從最高管理者展開(kāi)到管理層、管理層展開(kāi)到分管部門(mén)、部門(mén)展開(kāi)到班組以外，還應(yīng)包括(　　)。

  • A

    本組織展開(kāi)到協(xié)作配套組織

  • B

    班組或崗位目標(biāo)展開(kāi)到措施

  • C

    組織內(nèi)的部門(mén)展開(kāi)到職能部門(mén)

  • D

    企業(yè)方針展開(kāi)到目標(biāo)

人類(lèi)通過(guò)勞動(dòng)增加社會(huì)物質(zhì)財(cái)富，不僅表現(xiàn)在數(shù)量上，更重要的是表現(xiàn)在(　　)上。

  • A

    外觀(guān)

  • B

    質(zhì)量

  • C

    標(biāo)準(zhǔn)

  • D

    價(jià)值

若超過(guò)規(guī)定的特性值要求，將造成產(chǎn)品部分功能喪失的質(zhì)量特性為(　　)。

  • A

    關(guān)鍵質(zhì)量特性

  • B

    重要質(zhì)量特性

  • C

    次要質(zhì)量特性 

  • D

    一般質(zhì)量特性 

某紡織廠(chǎng)改進(jìn)地毯毛條重量的均勻性，則該廠(chǎng)質(zhì)量改進(jìn)診斷組織形式較適宜的是_______。

  • A

    部門(mén)經(jīng)理加一名顧問(wèn)

  • B

    一名質(zhì)量控制工程師

  • C

    無(wú)工長(zhǎng)參加的QC小組

  • D

    工廠(chǎng)經(jīng)理

質(zhì)量改進(jìn)過(guò)程中，“確認(rèn)效果”時(shí)將效果換算成金額的好處在于_______。

  • A

    活動(dòng)效果可比

  • B

    說(shuō)明該課題的重要性

  • C

    引起企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的重視

  • D

    讓大家重視經(jīng)濟(jì)效益

所謂強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)，是指具有(　　)屬性，在一定范圍內(nèi)通過(guò)法律、行政法規(guī)等強(qiáng)制手段加以實(shí)施的標(biāo)準(zhǔn)。

  • A

    強(qiáng)制

  • B

    法律

  • C

    自愿

  • D

    經(jīng)濟(jì)

分層法對(duì)各層因素進(jìn)一步細(xì)分后，研究有助于問(wèn)題的_______。

  • A

    PDCA循環(huán)

  • B

    收集數(shù)據(jù)

  • C

    分析原因

  • D

    發(fā)現(xiàn)和解決