簡述高效率團體的特征。
在利克特的領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)中,把領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)分成的四類系統(tǒng)分別是什么?以及每類系統(tǒng)的特征分別是什么?
簡述明茨們格關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者角色的功能劃分。
論述考核與評價領(lǐng)導(dǎo)者的原則和具體方法。
簡述選拔領(lǐng)導(dǎo)人才必須克服的心理障礙。
簡述合理的領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)結(jié)構(gòu)的構(gòu)成。
簡述高效率團體的特征。
高效率的團體有如下特征:(1)團體內(nèi)部及團體與上下級之間有良好的溝通;(2)團體成員之間有高度的交互作用與影響力、凝聚力;(3)決策分權(quán)化和參與決策的過程,多數(shù)成員有較大的自由度;(4)團體成員樂意接受組織目標;(5)團體成員有較強的工作與成就動機;(6)團體成員有最好的情緒狀態(tài)和精神狀態(tài);(7)有較高的生產(chǎn)量與生產(chǎn)效益;(8)成員有較強的工作滿意感。
多做幾道
在利克特的領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)中,把領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)分成的四類系統(tǒng)分別是什么?以及每類系統(tǒng)的特征分別是什么?
簡述明茨們格關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者角色的功能劃分。
論述考核與評價領(lǐng)導(dǎo)者的原則和具體方法。
簡述選拔領(lǐng)導(dǎo)人才必須克服的心理障礙。
簡述合理的領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)結(jié)構(gòu)的構(gòu)成。
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