注冊(cè)會(huì)計(jì)師
篩選結(jié)果 共找出108題

當(dāng)利用其他注冊(cè)會(huì)計(jì)師以外的專家時(shí)，對(duì)專家的監(jiān)督和指導(dǎo)可能包括( ? ?)。

  • A

    要求這些人員閱讀適當(dāng)?shù)牡赖乱?guī)范

  • B

    要求這些人員對(duì)道德規(guī)范的理解提供書面確認(rèn)

  • C

    進(jìn)行獨(dú)立的內(nèi)部質(zhì)量復(fù)核

  • D

    在出現(xiàn)潛在沖突時(shí)提供咨詢

在評(píng)價(jià)內(nèi)部審計(jì)的特定工作時(shí)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師通常需要考慮的因素有（　?。?/p>

  • A

    內(nèi)部審計(jì)人員的客觀性

  • B

    內(nèi)部審計(jì)是否能夠獲取充分、適當(dāng)?shù)膶徲?jì)證據(jù)

  • C

    內(nèi)部審計(jì)結(jié)論是否適當(dāng)

  • D

    內(nèi)部審計(jì)發(fā)現(xiàn)的例外或異常事項(xiàng)是否得到適當(dāng)解決

下列有關(guān)利用內(nèi)部審計(jì)工作的說法中，錯(cuò)誤的是( ? ?)。

  • A

    如果內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)作為一個(gè)整體不具備足以勝任檢查被審計(jì)單位所有活動(dòng)領(lǐng)域的能力，則注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)判斷內(nèi)部審計(jì)工作結(jié)果是不能信賴的

  • B

    注冊(cè)會(huì)計(jì)師利用內(nèi)部審計(jì)工作不能減輕其責(zé)任，因此，即使內(nèi)部審計(jì)的工作結(jié)果表明被審計(jì)單位的財(cái)務(wù)報(bào)表在某些領(lǐng)域存在重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師也沒有必要對(duì)此予以特別關(guān)注

  • C

    如果內(nèi)部審計(jì)人員的工作是注冊(cè)會(huì)計(jì)師在確定實(shí)施審計(jì)程序的性質(zhì)、時(shí)間安排和范圍時(shí)考慮的因素，注冊(cè)會(huì)計(jì)師事前就諸如內(nèi)部審汁工作時(shí)間安排、內(nèi)部審計(jì)涵蓋的范圍、重要性、選取測(cè)試項(xiàng)目的方法、對(duì)所執(zhí)行工作的記錄以及復(fù)核和報(bào)告程序等問題與內(nèi)部審計(jì)人員達(dá)成一致意見是有益的

  • D

    注冊(cè)會(huì)計(jì)師針對(duì)內(nèi)部審計(jì)人員的特定工作實(shí)施審計(jì)程序應(yīng)當(dāng)包括諸如對(duì)相關(guān)領(lǐng)域的重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估、對(duì)內(nèi)部審計(jì)的評(píng)估、對(duì)內(nèi)部審計(jì)人員特定工作的評(píng)價(jià)等事項(xiàng)

針對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師評(píng)價(jià)內(nèi)部審計(jì)的客觀性，下列說法中，不恰當(dāng)?shù)氖? ? ?)。

  • A

    內(nèi)部審計(jì)直接向治理層報(bào)告工作，其履行職責(zé)組織地位可以提高內(nèi)部審計(jì)客觀性

  • B

    如果內(nèi)部審計(jì)人員能夠直接接觸治理層，則內(nèi)部審計(jì)客觀性會(huì)增強(qiáng)

  • C

    如果管理層或治理層對(duì)內(nèi)部審計(jì)施加限制，則會(huì)降低內(nèi)部審計(jì)客觀性

  • D

    如果管理層決定內(nèi)部審計(jì)相關(guān)的人事決策，則內(nèi)部審計(jì)客觀性會(huì)增強(qiáng)

針對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師評(píng)價(jià)專家工作是否足以實(shí)現(xiàn)審計(jì)目的所實(shí)施的特定程序，以下事項(xiàng)中，不恰當(dāng)?shù)氖? ? ?)。

  • A

    理層討論注冊(cè)會(huì)計(jì)師的報(bào)告 ? ?

  • B

    詳細(xì)的分析程序證實(shí)專家工作

  • C

    專家的工作底稿和報(bào)告 ?

  • D

    時(shí)與具有相關(guān)專長(zhǎng)的其他專家討論

了解專家的專長(zhǎng)領(lǐng)域時(shí)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師可能無須了解的是( ? ?)。

  • A

    與審計(jì)相關(guān)的、管理層的專家專長(zhǎng)領(lǐng)域的進(jìn)一步細(xì)分信息

  • B

    審計(jì)準(zhǔn)則、職業(yè)道德守則、質(zhì)量控制政策與程序是否適用

  • C

    專家使用的假設(shè)和方法在專家的專長(zhǎng)領(lǐng)域是否得到普遍認(rèn)可

  • D

    專家使用的內(nèi)部數(shù)據(jù)、外部數(shù)據(jù)或信息的性質(zhì)

如果內(nèi)部審計(jì)人員可以自由地與注冊(cè)會(huì)計(jì)師坦誠(chéng)溝通，并滿足下列( ? ?)條件，則他們之間的溝通可能是最有效的。

  • A

    內(nèi)部審計(jì)人員告知注冊(cè)會(huì)計(jì)師其注意到的可能影響注冊(cè)會(huì)計(jì)師工作的所有重大事項(xiàng)

  • B

    內(nèi)部審計(jì)人員和注冊(cè)會(huì)計(jì)師在外勤審計(jì)期間每隔一段適當(dāng)?shù)臅r(shí)間舉行會(huì)談

  • C

    內(nèi)部審計(jì)人員可以通過相關(guān)內(nèi)部審計(jì)報(bào)告向注冊(cè)會(huì)計(jì)師提供建議，并允許其接觸該報(bào)告

  • D

    注冊(cè)會(huì)計(jì)師告知內(nèi)部審計(jì)人員可能影響內(nèi)部審計(jì)的所有重大事項(xiàng)

注冊(cè)會(huì)計(jì)師評(píng)價(jià)專家的工作是否足以實(shí)現(xiàn)審計(jì)目的時(shí)，應(yīng)當(dāng)考慮的因素包括( ? ?)

  • A

    專家的工作涉及使用重要的假設(shè)和方法，這些假設(shè)和方法在具體情況下的相關(guān)性和合理性

  • B

    家擬執(zhí)行的進(jìn)一步工作的性質(zhì)和范圍，與專家達(dá)成一致意見

  • C

    的工作結(jié)果或結(jié)論的相關(guān)性和合理性，以及與其他審計(jì)證據(jù)的一致性

  • D

    專家的工作涉及使用重要的原始數(shù)據(jù)，這些原始數(shù)據(jù)的相關(guān)性、完整性和準(zhǔn)確性

注冊(cè)會(huì)計(jì)師在對(duì)內(nèi)部審計(jì)特定工作進(jìn)行評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上，確定進(jìn)一步審計(jì)程序的性質(zhì)、時(shí)間安排和范圍時(shí)應(yīng)當(dāng)考慮的因素有（　?。?。

  • A

    對(duì)相關(guān)領(lǐng)域的重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估

  • B

    對(duì)內(nèi)部審計(jì)人員特定工作的評(píng)價(jià)

  • C

    對(duì)內(nèi)部審計(jì)的評(píng)估

  • D

    相關(guān)內(nèi)部控制是否有效運(yùn)行

下列針對(duì)內(nèi)部審計(jì)人員的特定工作實(shí)施的審計(jì)程序中，錯(cuò)誤的是( ? ?)。

  • A

    評(píng)估內(nèi)部審計(jì)的組織地位及其對(duì)客觀性的影響、內(nèi)部審計(jì)的職責(zé)范圍、內(nèi)部審計(jì)人員的專業(yè)勝任能力和應(yīng)有的職業(yè)關(guān)注等

  • B

    對(duì)相關(guān)領(lǐng)域的重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估

  • C

    出具內(nèi)部審計(jì)報(bào)告的時(shí)問安排

  • D

    對(duì)內(nèi)部審計(jì)人員特定工作的評(píng)價(jià) ?