篩選結(jié)果 共找出8145題

根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于企業(yè)職工醫(yī)療期期限及待遇的表述中，不正確的是（?。?/span>

  • A

    病假工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)

  • B

    公休、假日和法定節(jié)日包括在病休期間內(nèi)

  • C

    醫(yī)療期內(nèi)遇勞動(dòng)合同期滿，則合同應(yīng)延續(xù)至醫(yī)療期滿

  • D

    實(shí)際工作年限10年以下，在本單位工作年限5年以下的，可享受3個(gè)月的醫(yī)療期

同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定(　　)次試用期。

  • A

    1

  • B

    2

  • C

    3

  • D

    4

吳某因勞動(dòng)合同終止即失業(yè)。已知吳某工作年限已滿6年，繳納失業(yè)保險(xiǎn)時(shí)間已滿4年，且符合失業(yè)保險(xiǎn)待遇享受條件。吳某領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)的最長(zhǎng)期限為（  ）。

  • A

    18個(gè)月

  • B

    12個(gè)月

  • C

    24個(gè)月

  • D

    6個(gè)月

下列關(guān)于無(wú)效勞動(dòng)合同法律后果的表述中，不正確的是（?。?。（2015）

  • A

    無(wú)效勞動(dòng)合同從訂立時(shí)起就沒(méi)有法律約束力

  • B

    勞動(dòng)合同被確認(rèn)無(wú)效，給對(duì)方造成損害的，有過(guò)錯(cuò)的一方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任

  • C

    勞動(dòng)合同被確認(rèn)無(wú)效，勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的，用人單位無(wú)須支付勞動(dòng)報(bào)酬

  • D

    勞動(dòng)合同部分無(wú)效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效

甲公司為員工張某支付培訓(xùn)費(fèi)用3萬(wàn)元，約定服務(wù)期3年。2年后，張某以公司自他入職起從未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)為由，向單位提出解除勞動(dòng)合同。以下說(shuō)法正確的是（?。?。

  • A

    張某違反了服務(wù)期

  • B

    公司可以要求張某支付3萬(wàn)元違約金

  • C

    公司可以要求張某支付1萬(wàn)元違約金

  • D

    張某無(wú)需支付違約金

下列情形中，訂立勞動(dòng)合同的當(dāng)事人具備主體合法性的是（ ）。

  • A

    未滿 16 周歲的小張與某餐廳簽訂的勞動(dòng)合同

  • B

    未滿 16 周歲的小李與某雜技團(tuán)簽訂的勞動(dòng)合同

  • C

    未滿 16 周歲的小王與某快遞公司簽訂的勞動(dòng)合同

  • D

    未滿 16 周歲的小趙與某保安公司簽訂的勞動(dòng)合同

已經(jīng)建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)在法定期限內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。該法定期限是用工之日起（?。?。

  • A

    15日內(nèi)

  • B

    1個(gè)月內(nèi)

  • C

    2個(gè)月內(nèi)

  • D

    3個(gè)月內(nèi)

失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計(jì)繳費(fèi)滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為(　　)。

  • A

    12個(gè)月

  • B

    6個(gè)月

  • C

    18個(gè)月

  • D

    24個(gè)月

賈某是從事職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者，其在疑似職業(yè)病診斷期間，以下表述正確的是 （ ）。

  • A

    用人單位可以解除勞動(dòng)合同

  • B

    用人單位可以解除勞動(dòng)合同，也可以終止勞動(dòng)合同

  • C

    用人單位不可以解除勞動(dòng)合同，也不可終止勞動(dòng)合同

  • D

    用人單位可以終止勞動(dòng)合同

周某于2011年4月11日進(jìn)入甲公司就職，經(jīng)周某要求，公司于2012年4月11日才與其簽訂勞動(dòng)合同。已知周某每月工資2000元，已按時(shí)足額領(lǐng)取。甲公司應(yīng)向周某支付工資補(bǔ)償?shù)慕痤~是（?。┰?/span>

  • B

    2000

  • C

    22000

  • D

    24000