職工出現(xiàn)傷亡的下列情形中,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的是(?。?/span>
在下班途中,受到本人負(fù)主要責(zé)任交通事故傷害的
因本人故意犯罪導(dǎo)致在工作中傷亡的
在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病72小時后死亡的
工作時間前在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備工作受到事故傷害的
趙某與甲公司于2018年1月1日簽訂了1年期的勞動合同,2018年7月1日,甲公司未按照合同約定向趙某支付工資,2019年1月1日,勞動合同終止。根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定,趙某應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時間之前申請勞動仲裁。該時間是( )。
2019年1月1日
2019年7月1日
2020年7月1日
2020年1月1日
用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起( )內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。
15日
30日
45日
60日
用人單位自( )起即與勞動者建立勞動關(guān)系。
用工之日
簽訂合同之日
上級批準(zhǔn)設(shè)立之日
勞動者領(lǐng)取工資之日
楊某與中大公司簽訂了5年期限的勞動合同,試用期5個月,工資8000元,當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為4000元,試用期工資不得低于(?。?。
3200元
4000元
6400元
8000元
用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日 不得超過 1 小時:因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間( )。
每日不得超過 2 小時,每月不得超過 24 小時
每日不得超過 2 小時,每月不得超過 36 小時
每日不得超過 3 小時,每月不得超過 24 小時
每日不得超過 3 小時,每月不得超過 36 小時
高某是參加基本養(yǎng)老保險的個人,在未達(dá)到法定退休年齡時因病完全喪失勞動能力,根據(jù)規(guī)定,其可以領(lǐng)取病殘津貼,但所需資金的來源為( )。
失業(yè)保險
工傷保險
基本養(yǎng)老保險基金
基本醫(yī)療保險基金
下列關(guān)于勞動仲裁管轄的表述中,錯誤的是( )。
勞動爭議仲裁委員會負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域發(fā)生的勞動爭議
勞動爭議的雙方當(dāng)事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的,由用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄
勞動合同履行地為勞動者實際工作場所地,用人單位所在地為用人單位注冊、登記地
用人單位未經(jīng)注冊、登記的,其出資人、開辦單位或主管部門所在地為用人單位所在地
基本醫(yī)療保險個人賬戶的資金來源,包括個人繳費和用人單位強制性繳費的劃入部分。用人單位所繳醫(yī)療保險費劃入個人醫(yī)療賬戶的比例,一般為( )。
2%
6%
8%
30%
2015年3月1日,甲公司與韓某簽訂勞動合同,約定合同期限1年,試用期1個月,每月15日發(fā)放工資。韓某3月10日上崗工作。甲公司與韓某建立勞動關(guān)系的起始時間是( )。
2015年3月1日
2015年3月10日
2015年3月15日
2015年4月10日