快速查題-會計初級職稱試題

2018年10月19日，甲公司職工李某因突發(fā)心臟病住院冶療。已知李某實際工作年限為12年，其中在甲公司工作年限為4年。李某依法可享受的醫(yī)療期為（?。?。

以下屬于勞動合同必備條款的是（?。?。

甲公司王某實際工作8年，在甲公司工作3年。因患病住院治療，王某可享受的醫(yī)療期期間為（）。

2014年3月1日，甲公司與韓某簽訂勞動合同，約定合同期限1年，試用期1個月，每月15日發(fā)放工資。韓某3月10日上崗工作。甲公司與韓某建立勞動關系的起始時間是(　　)。

勞務派遣臨時性崗位最長期限為（   ）。

賈某在 A 公司任 3 年會計，在 B 公司任 4 年出納，在 C 公司做了 5 年財務主管。C 公 司安排賈某休帶薪年休假，按規(guī)定賈某可以享受的帶薪年休假的天數(shù)是（ ）。

當事人在勞動合同或者保密協(xié)議中約定了競業(yè)限制和經濟補償，當事人解除勞動合同后，因用人單位的原因在一定期限內不予支付勞動者經濟補償?shù)?，勞動者可以要求解除競業(yè)限制的約定。該期限為（ ）。

根據勞動合同法律制度的規(guī)定，下列情形中，用人單位與勞動者可以不簽訂書面勞動合同的是（ ）。

某企業(yè)實行標準工時制。2019年3月，為完成一批訂單，企業(yè)安排全體職工每工作日延長工作時間2小時，關于企業(yè)向職工支付加班工資的下列計算標準中，正確的是（?。?/span>

根據社會保險法律制度的規(guī)定，用人單位應當自用工之日起（  ）內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。