快速查題-會計(jì)初級職稱試題

吳某因勞動合同終止即失業(yè)。已知吳某工作年限已滿6年，繳納失業(yè)保險時間已滿4年，且符合失業(yè)保險待遇享受條件。吳某領(lǐng)取失業(yè)保險的最長期限為（  ）。

同一用人單位與同一勞動者只能約定(　　)次試用期。

根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于企業(yè)職工醫(yī)療期期限及待遇的表述中，不正確的是（　）。

根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列情形中，用人單位與勞動者可以不簽訂書面勞動合同的是(　　)。

勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿(　　)年后提出與用人單位訂立無固定期限勞動合同的，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同。

在某上市公司工作的楊某工作年限為 16 年，2009 年公司因盈利不佳，符合可裁減人員規(guī)定而與楊某解除勞動合同，當(dāng)時楊某月工資為 6 400 元，當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY為 3 500 元，楊某可以得到的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為（ ）元。

吳某因勞動合同終止而失業(yè)。已知吳某工作年限已滿6年，繳納失業(yè)保險費(fèi)的時間已滿4年，且符合失業(yè)保險待遇享受條件。吳某領(lǐng)取失業(yè)保險金的最長期限是（?。?/span>

某公司為員工李某提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用10萬元，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方約定服務(wù)期10年。工作滿5年時，李某辭職，李某應(yīng)向某公司支付違約金（　）。

2014年10月19日，M公司職工李某因突發(fā)心臟病住院治療。已知李某實(shí)際工作年限為12年，其中在M公司工作年限為4年。李某依法可享受的醫(yī)療期為（ ）個月。

2018年1月10日，張某應(yīng)聘到某餐廳工作；2018年3月10日，張某與某餐廳訂立了勞動合同；2018年5月10日，張某在餐廳老板脅迫下修改了勞動合同，減少了一些勞動者權(quán)利；2018年7月10日，有關(guān)部門裁定張某與餐廳修改后的勞動合同無效。修改后的勞動合同沒有法律約束力的起算時間是（?。?/span>