銀行從業(yè)
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《銀行業(yè)從業(yè)人員職業(yè)操守》中關(guān)于“公平競(jìng)爭(zhēng)”的條款規(guī)定了不得以任何方式給中間人傭金。

A
正確
B
錯(cuò)誤

銀行業(yè)從業(yè)人員舉報(bào)所在機(jī)構(gòu)的違法行為，對(duì)于舉報(bào)者，相關(guān)機(jī)構(gòu)應(yīng)予以公開表彰并獎(jiǎng)勵(lì)。

A
正確
B
錯(cuò)誤

我國(guó)雖然沒(méi)有對(duì)客戶隱私保護(hù)進(jìn)行專門立法，但《商業(yè)銀行法》存款自愿、取款自由、為客戶保密的基本原則奠定了對(duì)客戶隱私進(jìn)行保護(hù)的法律基礎(chǔ)。

A
正確
B
錯(cuò)誤

一銀行準(zhǔn)備匯款五萬(wàn)元錢到異地，銀行職員要求其提供身份證或其他合法身份證明文件，該客戶稱自己忘記帶身份證，并告知銀行職員自己是該銀行重要公司客戶的高級(jí)管理人員，希望得到通融，面對(duì)這種情況，銀行員工正確的做法是（ ?）。

A

對(duì)該客戶不予理睬

B

耐心向客戶進(jìn)行解釋，表示這是銀行的制度規(guī)定，請(qǐng)客戶予以諒解

C

認(rèn)為這不符合規(guī)定，嚴(yán)辭拒絕辦理該業(yè)務(wù)

D

考慮到該客戶是重要的公司客戶高管，影響較大，因此給予辦理業(yè)務(wù)

下列選項(xiàng)中關(guān)于中國(guó)銀行業(yè)協(xié)會(huì)的說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。

A

是我國(guó)的銀行業(yè)自律組織

B

成立于2000年

C

在民政部登記注冊(cè)的全國(guó)性營(yíng)利社會(huì)團(tuán)體

D

主管單位為銀監(jiān)會(huì)

以下關(guān)于現(xiàn)場(chǎng)檢查的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（ ）。

A

在接受檢查過(guò)程中，銀行業(yè)從業(yè)人員應(yīng)該配合監(jiān)管人員審核所在機(jī)構(gòu)賬賬之間、表實(shí)之間、賬實(shí)之間、賬表之間一致性

B

在接受檢查過(guò)程中，銀行業(yè)從業(yè)人員應(yīng)該配合監(jiān)管人員查閱外部審計(jì)報(bào)告和內(nèi)部審計(jì)報(bào)告

C

在接受檢查過(guò)程中，銀行業(yè)從業(yè)人員應(yīng)該配合監(jiān)管人員了解和掌握業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)和內(nèi)部管理的基本情況

D

在接受檢查過(guò)程中，銀行業(yè)從業(yè)人員應(yīng)該配合監(jiān)管人員提供所有的資料

下列行為中，違反銀行業(yè)從業(yè)人員職業(yè)操守“監(jiān)管規(guī)避”的是（ ?）。

A

暗示客戶可能偽造合同獲得貸款

B

報(bào)告客戶違反了法律禁止性規(guī)定

C

按照法律規(guī)定辦理業(yè)務(wù)

D

正確理解法律禁止性規(guī)定

下列說(shuō)法中，錯(cuò)誤的是（ ?）。

A

商業(yè)秘密既指技術(shù)信息，也包括經(jīng)營(yíng)信息

B

客戶信息是指客戶的地址、聯(lián)系電話、財(cái)產(chǎn)及財(cái)務(wù)狀況等信息

C

客戶隱私主要是指?jìng)€(gè)人客戶的婚姻及家庭狀況及其他不愿被他人所知悉、掌握的情況

D

銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)及其從業(yè)人員在任何情況下都不能向第三方或機(jī)構(gòu)內(nèi)部的其他部門提供客戶的信息

下列關(guān)于銀行業(yè)從業(yè)人員保護(hù)客戶隱私的說(shuō)法，不正確的是（ ?）。

A

向其他同事打聽客戶的個(gè)人隱私和交易信息是違反信息保密規(guī)定的

B

應(yīng)當(dāng)保護(hù)客戶在辦理服務(wù)時(shí)提供的財(cái)務(wù)狀況信息

C

不得違反法律法規(guī)和所在機(jī)構(gòu)客戶隱私保護(hù)的規(guī)定，透露任何客戶資料和交易信息

D

為了使客戶得到全面的金融服務(wù)，可以將客戶信息直接提供給保險(xiǎn)公司

已知銀行的一個(gè)團(tuán)隊(duì)中的某個(gè)成員將要辭職到競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手處工作，則有關(guān)團(tuán)隊(duì)的研究成果是否應(yīng)當(dāng)與其共享的說(shuō)法正確的是（ ）。

A

可以與其分享部分成果，但工作中應(yīng)當(dāng)處處提防該成員，不能再使其利用本團(tuán)隊(duì)資源增長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)

B

該成員有權(quán)分享團(tuán)隊(duì)的研究成果，并可以將該成果帶到新的工作崗位

C

應(yīng)當(dāng)與該成員分享成果，因?yàn)樵摮蓡T目前仍是團(tuán)隊(duì)的一員

D

不應(yīng)當(dāng)與其共享