人力資源中級職稱
篩選結(jié)果 共找出2706題

非均衡增長理論的提出者是（?。?。

A

瓦格納

B

皮考克

C

馬斯格雷夫

D

鮑莫爾

能夠從微觀層面清晰地追蹤政府財(cái)政支出的去向和具體用途的財(cái)政支出分類方法是（?。?。

A

按政府職能分類

B

按支出使用部門分類

C

按支出經(jīng)濟(jì)分類

D

按支出能否等到等價(jià)補(bǔ)償分類

下列關(guān)于我國財(cái)政支出結(jié)構(gòu)的說法中，錯(cuò)誤的是（?。?。

A

購買性支出比重過高

B

轉(zhuǎn)移性支出比重過高

C

對社會(huì)發(fā)展投資重視不夠

D

投資性支出比重過高

財(cái)政支出績效評價(jià)的關(guān)鍵是（　）。

A

確定合理的績效評價(jià)指標(biāo)

B

寫好評價(jià)報(bào)告

C

選擇合適的評價(jià)方法

D

制定績效目標(biāo)

隨著市場在資源配置中基礎(chǔ)性作用的增強(qiáng)，政府對經(jīng)濟(jì)的管理逐步從直接和微觀管理向間接和宏觀管理轉(zhuǎn)變。與此相適應(yīng)，我國財(cái)政支出重點(diǎn)應(yīng)逐步從經(jīng)濟(jì)建設(shè)向（?。┺D(zhuǎn)變。

A

提供公共物品和服務(wù)　

B

支持國有經(jīng)濟(jì)發(fā)展　

C

支持私營經(jīng)濟(jì)發(fā)展 　

D

城市建設(shè)

財(cái)政支出績效評價(jià)的主體是（?。?。

A

政府及其財(cái)政部門

B

企業(yè)

C

社會(huì)團(tuán)體

D

事業(yè)單位

按（?。┓诸?，可以從宏觀上考察一國政府在多大程度上作為經(jīng)濟(jì)主體直接參與經(jīng)濟(jì)過程，其職能是偏好于資源配置，還是收入分配。

A

支出功能

B

支出經(jīng)濟(jì)

C

交易的經(jīng)濟(jì)性質(zhì)

D

政府的職能活動(dòng)

公共選擇的理論基石不包括 （ ?） 。

A

個(gè)人主義方法論

B

經(jīng)濟(jì)人假設(shè)

C

作為一種交易的政治過程

D

理性的非理性

下列財(cái)政措施中。不屬于我國建立現(xiàn)代財(cái)政制度方向的是（ ?）。

A

完善立法

B

透明預(yù)算

C

明確事權(quán)

D

提高稅負(fù)

下列政策措施中，不屬于財(cái)政配置社會(huì)資源的機(jī)制和手段的是 （ ?） 。

A

優(yōu)化財(cái)政支出結(jié)構(gòu)

B

確定公共需要范圍

C

?降低個(gè)人所得稅稅率

D

?調(diào)節(jié)社會(huì)投資方向