人力資源中級(jí)職稱
篩選結(jié)果 共找出2081

研究數(shù)據(jù)收集、整理和描述的統(tǒng)計(jì)學(xué)方法是( ?)。

A

描述統(tǒng)計(jì)

B

推斷統(tǒng)計(jì)

C

參數(shù)估計(jì)

D

假設(shè)檢驗(yàn)

下列統(tǒng)計(jì)變量中,屬于順序變量的是(? )。

A

原油價(jià)格

B

年末總?cè)丝?br>

C

員工受教育水平

D

學(xué)生年齡

對(duì)人口的出生、死亡的調(diào)查屬于( ?)。

A

全面調(diào)查

B

非全面調(diào)查

C

連續(xù)調(diào)查

D

不連續(xù)調(diào)查

與普查等全面調(diào)查相比,抽樣調(diào)查(? )。

A

具有較強(qiáng)的時(shí)效性

B

具有較差的時(shí)效性

C

時(shí)效性完全相同

D

時(shí)效性相差不大

下列變量中,屬于順序變量的是( ?)。

A

行業(yè)類別

B

可支配收人

C

受教育水平

D

性別

為了解全國煤炭企業(yè)的生產(chǎn)安全狀況,找出安全隱患,專家根據(jù)經(jīng)驗(yàn)選擇10個(gè)有代表性的企業(yè)進(jìn)行深入細(xì)致的調(diào)查。這類調(diào)查方法屬于( ?)。

A

專家調(diào)查

B

重點(diǎn)調(diào)查

C

系統(tǒng)調(diào)查

D

典型調(diào)查

某集團(tuán)公司從所有銷售人員中隨機(jī)抽取200個(gè)員工進(jìn)行滿意度調(diào)查,對(duì)公司銷售人員的離職率進(jìn)行估計(jì),所采用的統(tǒng)計(jì)方法( ?)。

A

參數(shù)估計(jì)

B

假設(shè)檢驗(yàn)

C

數(shù)據(jù)整理

D

數(shù)據(jù)展示

某集團(tuán)公司從所有銷售人員中隨機(jī)抽取200個(gè)員工進(jìn)行工作年限、滿意度調(diào)查,驗(yàn)證3年以上的老銷售人員的離職率低于剛?cè)肼毎肽甑男聠T工的結(jié)論,用采用的統(tǒng)計(jì)方法是( ?)。

A

參數(shù)估計(jì)

B

假設(shè)檢驗(yàn)

C

數(shù)據(jù)整理

D

數(shù)據(jù)展示

下列統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)中,屬于一手?jǐn)?shù)據(jù)的有(? )。

A

通過臨床試驗(yàn)獲得的新藥療效數(shù)據(jù)

B

通過查閱統(tǒng)計(jì)年鑒獲得的居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)

C

通過房地產(chǎn)管理部門數(shù)據(jù)庫獲得的房?jī)r(jià)數(shù)據(jù)

D

通過入戶調(diào)查得到的家庭月收入數(shù)據(jù)

E

通過網(wǎng)絡(luò)調(diào)查得到的網(wǎng)民對(duì)某項(xiàng)政策的支持率數(shù)據(jù)

下列數(shù)據(jù)搜集方法中,屬于搜集第二手統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的有(? )。

A

在控制條件下進(jìn)行試驗(yàn)并在試驗(yàn)過程中搜集數(shù)據(jù)

B

通過電話詢問被調(diào)查者

C

購買公開出版的統(tǒng)計(jì)年鑒

D

與原調(diào)查單位合作獲取未公開的內(nèi)部調(diào)查資料

E

要求當(dāng)事人到相關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行登記