快速查題-人力資源中級(jí)職稱試題

在買賣雙方達(dá)成協(xié)議后，協(xié)議的一方利用信息不對(duì)稱，通過改變自己的行為來?yè)p害對(duì)方的利益，這種現(xiàn)象稱為（? ）。

為了實(shí)現(xiàn)資源的優(yōu)化配置，政府對(duì)于具有（? ）的企業(yè)，應(yīng)給予財(cái)政補(bǔ)貼。

一般認(rèn)為，只有在（? ）市場(chǎng)上，企業(yè)的生產(chǎn)成本從長(zhǎng)期來看才是最低的，市場(chǎng)機(jī)制才能實(shí)現(xiàn)資源的有效配置。

某人或某企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)會(huì)給社會(huì)上其他人帶來?yè)p害，但該人或該企業(yè)卻不必為這種損害進(jìn)行補(bǔ)償，這稱為（? ）。

如果既定的配置狀態(tài)能夠在其他人福利水平不下降的情況下，通過資源重新配置使至少一個(gè)人的福利水平有所提高，這種資源重新配置被稱為（? ）。

政府應(yīng)給予財(cái)政補(bǔ)貼來鼓勵(lì)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)屬于（? ）。

下列屬于資源配置達(dá)到帕累托最優(yōu)狀態(tài)的條件是（? ）。

科斯定理認(rèn)為，外部性之所以存在并且導(dǎo)致資源配置失當(dāng)，在多數(shù)情況下是因?yàn)椋? ）。

在消費(fèi)或使用上，公共物品的特點(diǎn)是（? ）。

壟斷會(huì)導(dǎo)致資源無法達(dá)到最優(yōu)配置，這是由于（? ）。