人力資源中級職稱
篩選結(jié)果 共找出60

下列財政改革內(nèi)容中,屬于全面規(guī)范,公開透明預(yù)算制度的有( ?)。

A

實施跨年度預(yù)算平衡機制

B

全面推進預(yù)算績效管理

C

建立政府資產(chǎn)報告制度

D

建立權(quán)責(zé)發(fā)生制綜合財務(wù)報告制度

E

健全中央和地方財力與事權(quán)相匹配的財稅體制

從政治方面看,政府預(yù)算是重大的政治行為,具體包括( )。

A

反映了支出上的優(yōu)先權(quán)

B

反映了政府資金的來源和流向

C

是國家和政府意志的體現(xiàn)

D

背后反映的是政府在做什么和不做什么之間的選擇

E

反映了政府準備購買的具體公共物品

根據(jù)《中華人民共和國預(yù)算法》,以下( )不是各級財政部門的預(yù)算管理職權(quán)。

A

具體編制本級預(yù)算調(diào)整方案

B

具體編制本級預(yù)算草案

C

決定本級政府預(yù)備費的動用

D

具體編制本級決算草案

政府憑借國家政治權(quán)力,以社會管理者身份籌集以稅收為主體的財政收入,用于保障和改善民生、維持國家行政職能正常運轉(zhuǎn)、保障國家安全等方面的收支預(yù)算指的是( ?)。

A

一般公共預(yù)算

B

政府性基金預(yù)算

C

社會保障預(yù)算

D

國有資本經(jīng)營預(yù)算

以下不屬于國有資本經(jīng)營預(yù)算編制原則的是( )。

A

統(tǒng)籌兼顧、適度集中

B

以收定支、??顚S?br>

C

相對獨立、相互銜接

D

分級編制、逐步實施

編制部門支出預(yù)算采用的方法是( )。

A

增量預(yù)箅法

B

零基預(yù)算法

C

基數(shù)預(yù)算法

D

標準收入預(yù)算法

( )是政府預(yù)算制度的重要組成部分,是預(yù)算實施的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

A

預(yù)算審計制度

B

預(yù)算編制制度

C

部門預(yù)算制度

D

預(yù)算執(zhí)行制度

下列( )不是建立財政庫底目標余額管理制度的內(nèi)容 。

A

建立國庫現(xiàn)金流量預(yù)測制度

B

完善國庫現(xiàn)金管理風(fēng)險監(jiān)控管理機制

C

加強地方政府性債務(wù)管理

D

健全國庫現(xiàn)金管理投融資運行機制

政府理財?shù)闹鲗?dǎo)和基本環(huán)節(jié)是( )。

A

信貸計劃

B

政府預(yù)算

C

國民經(jīng)濟發(fā)展計劃

D

年度投資計劃

政府預(yù)算制度最早出現(xiàn)在( )。

A

中國

B

美國

C

日本

D

英國