人力資源中級職稱
篩選結(jié)果 共找出84題

知識產(chǎn)權(quán)的特征包括（ ?）。

A

新穎性

B

保密性

C

專有性

D

地域性

E

時間性

《中華人民共和國專利法》不予保護(hù)的對象包括（ ?）。

A

動物和植物品種

B

科學(xué)發(fā)現(xiàn)

C

智力活動的規(guī)則和方法

D

疾病的診斷和治療方法

E

動物和植物品種的生產(chǎn)方法

根據(jù)《中華人民共和國商標(biāo)法》，禁止作為商標(biāo)注冊的標(biāo)志包括（ ?）。

A

國家國徽標(biāo)志

B

“紅十字”標(biāo)志

C

近似軍旗國旗的標(biāo)志

D

帶有民族歧視性的標(biāo)志

E

缺乏顯著特征的標(biāo)志

根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》,下列情形中不屬于低價傾銷行為的是（ ?）。

A

為獨(dú)占市場而以低于成本的價格銷售商品

B

銷售鮮活商品

C

季節(jié)性降價

D

歇業(yè)降價商品

E

為排擠競爭對手以低于成本的價格銷售商品

根據(jù)我國專利法規(guī)定，下列哪些發(fā)明不授予專利權(quán)（ ?）。

A

違反法律規(guī)定獲取或者利用遺傳資源，并依賴該遺傳資源完成的發(fā)明創(chuàng)造

B

疾病的診斷和治療方法

C

對平面印刷品的圖案、色彩作出的主要起標(biāo)識作用的設(shè)計(jì)

D

智力活動的規(guī)則和方法

E

動物和植物品種的生產(chǎn)方法

根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同的情形有（ ?）。

A

勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿10年的

B

連續(xù)訂立兩次固定期限勞動合同，繼續(xù)續(xù)訂的

C

國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同。勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿5年且距法定退休年齡不足15年的

D

用人單位初次實(shí)行勞動合同制度，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的

E

勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿5年的

勞動合同的訂立應(yīng)當(dāng)遵循（ ?）。

A

合法原則

B

公平原則

C

平等自愿原則

D

誠實(shí)信用原則

E

公序良俗原則

勞動合同包括必要條款和選擇性條款。下列勞動合同事項(xiàng)中，屬于選擇性條款的是（? ）。

A

勞動報(bào)酬

B

勞動合同期限

C

工作時間

D

試用期條款

一個經(jīng)營者在相關(guān)市場的市場份額達(dá)到（? ）的，可以推定該經(jīng)營者具有市場支配地位。

A

20%

B

30%

C

40%

D

50%

根據(jù)《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》，關(guān)于消費(fèi)者的“依法求償權(quán)”的說法，正確的是（? ）。

A

只有商品的購買者、使用者或服務(wù)的接受者可以作為求償權(quán)主體

B

消費(fèi)者可以要求人身損害賠償，既包括生命健康損害賠償，也包括精神損害賠償

C

非消費(fèi)者的第三人在事故現(xiàn)場受到損害，不能享有依法求償權(quán)

D

消費(fèi)者可以要求財(cái)產(chǎn)損害賠償，但只包括直接損失