快速查題-人力資源中級職稱試題

在管理方格圖中，投入最少量的努力使必要的工作完成和維持適合的組織成員關(guān)系的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，稱為（? ）。

將領(lǐng)導(dǎo)行為劃分為“關(guān)心人”和“工作管理”兩個維度的是（? ）。

決策者具有較高的模糊耐受性，并且傾向于對任務(wù)和技術(shù)的關(guān)注，這種決策風(fēng)格是（? ）。

保羅赫塞的領(lǐng)導(dǎo)者生命周期理論，個人對自己的行為負責(zé)任的能力是指（? ）。

對于赫塞和布蘭查德所指的“低工作—低關(guān)系”式的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，宜采用（? ）。

有些領(lǐng)導(dǎo)具有自信并且信任下屬，對下屬有高度的期望，有理想化的愿景，并具有個性化風(fēng)格，這種類型的領(lǐng)導(dǎo)屬于（? ）。

小張發(fā)現(xiàn)，他的領(lǐng)導(dǎo)在做決策時收集盡可能多的信息，與盡可能多的人進行討論，而且擅長使用創(chuàng)新的方法解決問題。這種決策風(fēng)格屬于（? ）。

俄亥俄大學(xué)研究得出領(lǐng)導(dǎo)行為的維度包括（? ）。

關(guān)于交易型和變革型領(lǐng)導(dǎo)的說法，正確的有（? ）。

道格拉斯·麥克格雷格的經(jīng)典的X理論，指的是（ ?）。