人力資源中級(jí)職稱
篩選結(jié)果 共找出30題

下列勞權(quán)屬于勞動(dòng)者的集體勞權(quán)的有（? ）。

A

團(tuán)結(jié)權(quán)

B

集體談判權(quán)

C

勞動(dòng)安全衛(wèi)生權(quán)

D

民主參與權(quán)

E

集體參與權(quán)

工資集體協(xié)商提出方先向另一方書(shū)面提出協(xié)商意向書(shū)，明確協(xié)商的（? ）。

A

人員

B

時(shí)間

C

地點(diǎn)

D

內(nèi)容

E

程序

影響勞動(dòng)關(guān)系的因素除了就業(yè)組織內(nèi)部的因素之外，還有許多環(huán)境因素，這些環(huán)境因素包括（? ）。

A

經(jīng)濟(jì)環(huán)境

B

企業(yè)類型

C

技術(shù)環(huán)境

D

政策環(huán)境

E

社會(huì)文化環(huán)境

美國(guó)勞資關(guān)系模式最主要的特征體現(xiàn)在其濃厚的（? ）色彩上。

A

自由化

B

分散化

C

企業(yè)化

D

區(qū)域化

E

行業(yè)化

在勞動(dòng)關(guān)系理論中，雇主的義務(wù)包括（? ）。

A

平等雇傭勞動(dòng)者的義務(wù)

B

保證工人休息休假權(quán)的義務(wù)

C

證工人安全和健康的義務(wù)

D

提供社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)

E

給勞動(dòng)者加薪的義務(wù)

員工與雇主的明顯的沖突包括（? ）。

A

罷工

B

辭職

C

消極怠工

D

主觀原因造成的缺勤

E

日常交往中的沖突

關(guān)于勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系中的義務(wù)的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（? ）。

A

勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系中的義務(wù)包括完成勞動(dòng)任務(wù)的義務(wù)和忠實(shí)的義務(wù)

B

完成勞動(dòng)任務(wù)的義務(wù)是勞動(dòng)者的基本義務(wù)

C

忠實(shí)的義務(wù)是基于勞動(dòng)關(guān)系的身份性質(zhì)而產(chǎn)生的

D

勞動(dòng)者的忠實(shí)義務(wù)包括服從義務(wù)、隸屬義務(wù)和保密義務(wù)三個(gè)方面

工資集體協(xié)商，一般情況下（? ）進(jìn)行一次。

A

半年

B

一年

C

兩年

D

三年

一般而言，勞動(dòng)關(guān)系系統(tǒng)的核心構(gòu)成是（? ）。

A

狹義勞動(dòng)關(guān)系

B

社會(huì)勞動(dòng)關(guān)系

C

集體勞動(dòng)關(guān)系

D

個(gè)別勞動(dòng)關(guān)系

（? ）包括工資法、工作時(shí)間和休假法、職業(yè)安全與衛(wèi)生法、特殊群體的勞動(dòng)保護(hù)法。

A

勞動(dòng)行政法

B

勞動(dòng)關(guān)系法

C

勞動(dòng)保障法

D

勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)法