題目

  簡(jiǎn)述社會(huì)認(rèn)知的有效管理原理和方法。

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  社會(huì)認(rèn)知的有效管理原理和方法主要有:(1)可以采用強(qiáng)化法與分化法。(2)印證與實(shí)證方法。(3)情緒調(diào)節(jié)與控制的方法。(4)印象管理方法。

多做幾道

  在利克特的領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)中,把領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)分成的四類系統(tǒng)分別是什么?以及每類系統(tǒng)的特征分別是什么?

  簡(jiǎn)述明茨們格關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者角色的功能劃分。

  論述考核與評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)者的原則和具體方法。

簡(jiǎn)述選拔領(lǐng)導(dǎo)人才必須克服的心理障礙。

簡(jiǎn)述合理的領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)結(jié)構(gòu)的構(gòu)成。

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